Beleidsadviseur met aandachtsgebied Monitoring en Evaluatie Den Haag • Centraal Orgaan opvang asielzoekers

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) staat voor een veilige en humane opvang van asielzoekers in Nederland. In deze complexe en maatschappelijk relevante context is het borgen en verbeteren van de kwaliteit van opvang en begeleiding onmisbaar. Als Beleidsadviseur Monitoring en Evaluatie draag jij hier direct aan bij. 

Je komt te werken op de afdeling Beleid Primair Proces bij het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA). Jij gaat werken in team ‘Ontwikkeling’ binnen de portefeuille Opgave & Ontwikkeling. Wij zijn een nieuw team en richten ons op structurele kwaliteitsverbeteringen binnen de afdeling en het ontwikkelingen en borgen van expertise. Wij doen uitvoeringstoetsen, -scans en beleidsevaluaties over onderwerpen als het nieuwe Europese migratiepact of de positie van kinderen in de asielopvang. Daarnaast nemen we deel aan structurele overleggen gericht op ketensamenwerking met verschillende partners binnen de asielketen, zoals de Immigratie- en Naturalisatie Dienst (IND) en de Dienst Terugkeer en Vertrek (DTenV). 

Binnen het team ligt jouw focus op het uitvoeren van monitoring en evaluaties. Dat betekent dat je onder andere: 

• Zelfstandig kwalitatief en kwantitatief onderzoek verricht, waaronder beleidsevaluaties. 
• Uitvoeringstoetsen en -scans op het gebied van nieuwe wetgeving of ontwikkeling in de migratieketen uitvoert.
• Adviseert over geschikte tools voor het verzamelen, verwerken en het presenteren van data. 

Namens de afdeling en het COA neem je deel aan interne en externe overleggen, waarin je jouw analyses en rapportages toelicht.

Naast jouw primaire taken rondom het uitvoeren van monitoring en evaluaties, zul je ook worden ingezet op opdrachten t.a.v. ketengovernance en ontwikkeling van de kwaliteit van de afdeling. 

We werken binnen onze afdeling met generieke functies. Dat betekent dat je in praktijk ook met andere werkzaamheden aan de slag kan gaan, wat de functie divers en interessant maakt.

• Je hebt minstens 3 jaar onderzoekservaring en kennis van zowel kwalitatieve als kwantitatieve onderzoeksmethoden. 
• Je beschikt over hbo+  werk- en denkniveau. 
• Je bent inhoudelijk gedreven om maatschappelijke vraagstukken binnen de organisatie te onderzoeken. 
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, bent nieuwsgierig en innovatief. 
• Ervaring met systematiek van informatie-uitwisseling binnen de keten (denk aan: BVV, Sigma) is een pré. 

• Een salaris van maximaal € 6.656 bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 9 COA). 
• Jouw standplaats is Den Haag (ZH). Je bent bereid om 40% van je werktijd op kantoor in Den Haag te zijn. De overige uren kun je elders (thuis of op locatie) werken. 
• Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden. Het COA hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. 
• We bieden een overeenkomst voor de duur van 1 jaar.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 18% van het jaarsalaris (incl. 26 vakantieuren, vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week.
• 144 uur vakantieverlof bij een fulltime dienstverband en inzet van vitaliteitsuren (afhankelijk van de leeftijd).
• De afdracht voor het pensioen bedraagt zo’n 12%.
• Reiskosten voor dienstreizen worden middels een aantrekkelijke kilometervergoeding vergoed. Voor woon-werkverkeer ontvang je een bijdrage in de reiskosten.

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole.

Krijg jij energie van deze vacature en herken je jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct via de onderstaande sollicitatiebutton.

Graag vertellen we je meer over wat deze functie zo bijzonder maakt. Neem voor meer info contact op met Johan van der Have (beleidsregisseur team Ontwikkeling - Beleid Primair Proces) via . Je kunt ook contact opnemen met Mathijs van der Velde (Recruitment Adviseur) via  06 31 32 90 61 voor vragen over de procedure.

Ben jij ZZP-er, houd er dan rekening mee dat wij onze nieuwe collega’s alleen een loondienstverband aanbieden.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.