Projectleider mobiliteit Katwijk (ZH) • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Onze organisatie telt zon 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.

Opdracht
Katwijk groeit de komende jaren van 65.000 naar ruim 80.000 inwoners. Dat vraagt om slimme mobiliteitsoplossingen die bijdragen aan bereikbaarheid, verkeersveiligheid en leefbaarheid, maar ook op een stevige regie op de integrale voorbereiding van de projecten en de uitvoering daarvan. Een goede samenwerking tussen de beleidsafdeling, de beheerafdeling en het projectburo zijn daarbij cruciaal. Daarom starten wij met een aanpak waarbij we streven naar een projectteam dat nauw betrokken wordt (door de programmamanager mobiliteit) bij de integrale voorbereidingen van de projecten en die samen met de beheerafdeling zorg draagt voor een stevige integrale- meerjarige uitvoeringsagenda.

Als Projectleider Mobiliteit speel jij een sleutelrol in het realiseren van deze ambities. Je leidt mobiliteitsprojecten van planvorming tot realisatie en zorgt dat infrastructuur, verkeersdoorstroming en leefomgeving elkaar versterken. Tegelijkertijd ontwikkel je samen met beleid- en beheer de processen en structuren om van de uitvoering van onze mobiliteitsopgave een gemeente brede geoliede machine te maken. We zien het eerste jaar dan ook vooral als een kwartiermakersperiode. Je werkt vanuit het cluster Projecten, Programmas en Opgaven (PPO), het expertisecentrum voor projectmatig werken binnen de gemeente Katwijk.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van mobiliteitsprojecten van planvorming tot en met realisatie en overdracht.
• Een goede samenwerken met de programmamanager mobiliteit (beleidsfafdeling) en de beheersfadeling om te komen tot integrale opgaven en slimme uitvoering.
• Mede ontwikkelen van het gemeentelijk instrumentarium om te komen tot de gewenste integrale gemeentebrede aanpak.
• Aansturen van multidisciplinaire projectteams volgens de IPM-structuur.
• Zorgvuldig stakeholdermanagement en participatie (inwoners, partners, bestuur).
• Rapporteren over voortgang en resultaten op basis van GROTIK (geld, risicos, organisatie, tijd, informatie, communicatie, kwaliteit).
• Afstemmen van projecten met andere werkzaamheden in de openbare ruimte.

De projectleider gaat in eerste instantie aan de slag met meerdere mobiliteitsprojecten die zich in de fase van planvoorbereiding bevinden en de komende jaren tot realisatie moeten worden gebracht. Het betreft onder andere projecten gericht op:

• Verbetering van bestaande infrastructuur (herinrichting en doorstroming).
• Verkeersveiligheid (aanpassen en optimaliseren van kruispunten en wegen).
• Bereikbaarheid (uitwerken van plannen die bijdragen aan doorstroming en verbinding).

De verwachting is dat de projectleider (samen met zijn technisch manager en manager projectbeheersing) deze projecten snel kan oppakken. Hij draagt daarbij zorg voor het opstellen van projectplannen (cfm het handboek projectmatig werken) en voor uitvoering daarvan.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Bringyourowndevice’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren
2. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als projectleider of programmacoordinator met mobiliteitsprojecten in complexe gebiedsontwikkelingen (omschrijf dit duidelijke in het cv)
4. Aantoonbare werkervaring met mobiliteitsprojecten in de fase van planvoorbereiding tot realisatie (zoals herinrichting, doorstromingsprojecten en verkeersveiligheid. Geeft dit duidelijk aan in het cv aan)
5. Uiterlijk per half december 2025 beschikbaar voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week
6. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van planologie, ruimtelijke ordening, gebiedsontwikkeling of mobiliteit
2. Minmaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als projectleider of programmacoordinator met mobiliteitsprojecten in complexe gebiedsontwikkelingen (omschrijf dit duidelijke in het cv)
3. Minimaal 2 jaar ervaring met mobiliteitsprojecten in de fase van planvoorbereiding tot realisatie (zoals herinrichting, doorstromingsprojecten en verkeersveiligheid, geef dit duidelijk aan in het cvv aan)

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken