Kwartiermaker Strategisch beheerder Wegen Oosterbeek • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor de gemeente Renkum is FlexIntens op zoek naar een Kwartiermaker Strategisch beheerder Wegen voor 28 uur per week.

Het werkgebied van de Kwartiermaker strategisch beheer Wegen omvat het inrichten van de taakvelden Wegen, Reiniging, Civiele kunstwerken en Openbare verlichting voor de gemeente Renkum. De opdracht van de kwartiermaker is het (her)inrichten van de vakgroep “wegen” en voor te bereiden op de toekomst.
Dit betreft zowel qua procesinrichting als het werven + coachen c.q. opleiden van een (junior) Strategisch beheerder.

Hierbij kijk je vooruit en zoek je afstemming met de overige vakgroepen (Water & Riolering, Groen en Verkeer).
Je werkt autonoom maar met gevoel voor de complexiteit van de (ambtelijke) omgeving om deze opdracht tot een goed einde te brengen binnen de kaders die zijn opgenomen.

Het resultaat van deze opdracht is bereikt wanneer de vakgroep wegen opnieuw is ingericht en is overgedragen aan de (junior) strategisch beheerder. Acceptatie van de nieuwe inrichting vakgroep “wegen” door de gemeente Renkum is een vereiste stap in het afgeven van decharge.

Als kwartiermaker strategisch beheer wegen, ben je verantwoordelijk voor;

• Het werven, coachen en opleiden van een (junior)strategisch beheerder wegen;
• Het opstellen van de planning (incl. budgetten) voor het regulieronderhoud en de investeringen voor de midden- en lange termijn incl. de integrale afstemming met de overige vakgroepen binnen het team;
• Visievorming en advisering over en beantwoording van inhoudelijke ontwikkelingen en vraagstukken;
• De inhoudelijke en financiële inbreng voor de P&C documenten, inclusief het verstrekken van externe opdrachten.
• Is de integrale planning voor de investerings- en onderhoudsprojecten realistisch en actueel;

Opdrachtnemer voert de opdracht uit zonder directe aansturing van opdrachtgever en opdrachtgever heeft geen zeggenschap over de wijze van uitvoering en werktijden, behoudens de overeengekomen resultaten en deadlines.

De opdrachtnemer heeft de vrijheid om naar eigen inzicht en met gebruik van eigen middelen de overeengekomen resultaten te behalen (indien mogelijk), zonder aansturing of verplichting tot fysieke aanwezigheid op locatie. De opdrachtgever stuurt uitsluitend op de afgesproken resultaten en deadlines. De opdrachtnemer is niet geïntegreerd in de organisatie en heeft geen vaste werktijden of uren. Deze opdracht heeft een tijdelijk en projectmatig karakter en is gericht op specifieke resultaten die niet behoren tot reguliere, structurele werkzaamheden van medewerkers.

Na oplevering van de werkzaamheden: Is er een interne (junior) Strategisch beheerder wegen aangesteld en de vakgroep wegen opnieuw ingericht overgedragen aan de (junior) strategisch beheerder wegen.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbaar in het bezit van een afgerond, erkend en volwaardig diploma op minimaal Mbo-niveau in de richting civiele techniek of cultuurtechniek.
2. Aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van civieltechnische advisering.
3. Aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring binnen een bestuurlijke organisatie.
4. Aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring met het coachen en opleiden van medewerkers.

Wensen:

1. In het bezit van een afgerond, erkend en volwaardig diploma op minimaal HBO-niveau in de richting civiele techniek of cultuurtechniek.
2. Aantoonbaar minimaal 4 jaar ervaring in het coachen en ontwikkelen van medewerkers.
3. Aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.

Aanbod

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.

Waar je gaat werken