Systeemmanager Den Helder • Working Talent

Wil jij een sleutelrol spelen in het beheer en de doorontwikkeling van kritische IT-systemen binnen een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving? Als Systeemmanager werk je aan innovatieve oplossingen binnen de overheids- en veiligheidssector, waar technologie en betrouwbaarheid hand in hand gaan.

In deze rol ben jij degene die overzicht houdt, problemen signaleert en, nog belangrijker, anderen in beweging krijgt om ze op te lossen. Je stuurt niet hiërarchisch, maar weet met overtuigingskracht, inzicht en vasthoudendheid mensen te activeren. Stakeholdermanagement is jouw tweede natuur: jij zorgt dat dingen echt gedaan worden.

Wat ga je doen als Systeemmanager?

Als Systeemmanager zorg jij dat complexe IT-systemen optimaal blijven functioneren gedurende hun hele levenscyclus. Je houdt overzicht, bewaakt de continuïteit en zorgt dat de juiste mensen op het juiste moment in actie komen. Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:

• Analyseren van technische en organisatorische vraagstukken rondom IT-systemen.
• In kaart brengen van problemen, oorzaken én concrete vervolgstappen (“hoe nu verder?”).
• Regie voeren over de instandhouding, veiligheid en lifecycle van systemen.
• Aanjagen van acties bij interne en externe stakeholders. Jij zorgt dat er beweging komt.
• Bewaken van technische inzetbaarheid, beschikbaarheid en veiligheid.
• Onderhouden van relaties met gebruikers, leveranciers en ketenpartners.
• Meedenken over roadmap, investeringen en verbeteringen op tactisch niveau.
• Bijdragen aan professionalisering binnen het team en organisatiebrede samenwerking.

Je bent iemand die mensen weet te verbinden, afspraken opvolgt en zorgt dat plannen werkelijkheid worden.

Waar ga jij aan de slag?

Je komt in dienst bij Working Talent en gaat aan de slag bij een overheidsorganisatie die zich inzet voor de veiligheid van Nederland. Je werkt binnen een afdeling die verantwoordelijk is voor de volledige lifecycle van informatiesystemen. Van ontwerp en realisatie tot onderhoud en uitfasering. De organisatie is in transitie naar moderne werkmethodes zoals Agile, DevOps en CI/CD. Dat betekent veel samenwerking, verandering en ruimte voor initiatief. Je werkt nauw samen met specialisten, beheerders en ketenpartners, waarbij je de verbindende factor bent die overzicht houdt en richting geeft.

Wat bieden wij jou?

Bij Working Talent geloven we dat ervaren professionals het verschil maken door kennis, leiderschap en lef. Jij krijgt de ruimte om jouw expertise te gebruiken én verder te ontwikkelen. Je kunt rekenen op:

• Een vast contract bij Working Talent en de kans om na een jaar in dienst te stromen bij de opdrachtgever.
• Een salaris afhankelijk van ervaring, tussen € 3.602,19 en € 6.549,00 per maand (o.b.v. 36 uur).
• 25 vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld, pensioenopbouw en een eindejaarsuitkering.
• Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Persoonlijke en professionele ontwikkelingsmogelijkheden via trainingen en coaching.
• De kans om te werken aan IT-systemen die écht impact hebben op veiligheid en continuïteit in Nederland.

Wat vragen wij van jou?

We zoeken iemand die stevig in zijn schoenen staat, goed kan schakelen met verschillende niveaus en gewend is om verantwoordelijkheid te nemen. Daarnaast breng je mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Informatica, Security Management, Business IT & Management of Technische Bedrijfskunde.
• Ervaring met stakeholdermanagement. Je weet hoe je mensen meekrijgt, overtuigt en opvolgt.
• Analytisch vermogen: je kunt problemen doorgronden en omzetten in actie.
• Basiskennis of ervaring met lifecyclemanagement, of de bereidheid dit verder te leren.
• Inzicht in softwareontwikkelprocessen, systeemintegratie en continuïteitsbeheer.
• Communicatieve kracht en het vermogen om structuur te brengen in complexe situaties.

Pré’s:

• Ervaring binnen de (semi)overheid of defensieomgeving.
• Kennis van SAP, assetmanagement of ketenlogistiek.
• Bekendheid met Agile/Scrum, PRINCE2 of IPMA.

Nog niet met alle bovengenoemde punten ervaring? Geen probleem. Als je de juiste basis hebt, kun je veel leren van de ervaren specialisten binnen het team.

Competenties die jou typeren: 

Stakeholdergericht – Overtuigingskracht – Analytisch – Initiatiefnemend – Besluitvaardig – Communicatief sterk – Resultaatgericht.

Solliciteren

Ben jij iemand die niet alleen problemen ziet, maar ze ook écht oplost? Weet jij mensen te activeren, te verbinden en projecten vooruit te helpen? Solliciteer dan nu als Systeemmanager bij Working Talent en draag bij aan een veilige, betrouwbare en toekomstgerichte IT-omgeving.