Manager Pedagogische Kwaliteit en Ontwikkeling Almelo • VOOR

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

KOSMO is een mooie, groeiende organisatie met enthousiaste mensen, mooie vestigingen en prachtige herkenbare waarden: 

“Wij onderscheiden kindcentra waar kinderen van 0 tot 13 jaar worden opgevangen, kinderdagopvang (KDO) voor kinderen van 0 tot 4 jaar en buitenschoolse opvang (BSO) voor kinderen van 4 tot 13 jaar. Wij streven naar een huiselijke, gezellige sfeer waarbinnen kinderen zich, zowel individueel als in groepsverband, spelenderwijs kunnen ontwikkelen.”

Als Manager Pedagogische Kwaliteit en Ontwikkeling (PK&O) geef jij richting aan het pedagogisch beleid en zorg je ervoor dat dit niet alleen op papier staat, maar ook in de praktijk wordt beleefd. Je bent een drijvende kracht achter innovatie, borging en continue verbetering van de pedagogische visie en kwaliteit binnen KOSMO. 
Je maakt deel uit van het Management Team en leidt een professioneel team dat zich bezighoudt met pedagogische coaching, voorschoolse educatie (VE), interne begeleiding, scholing en beleid en kwaliteitsborging. Samen zorgen jullie ervoor dat de pedagogische kwaliteit binnen onze 61 vestigingen op topniveau blijft. 

Wat ga je doen: 

• Strategisch beleid ontwikkelen & implementeren: Je vertaalt de nieuwste pedagogische aanpak, wetgeving en maatschappelijke ontwikkelingen naar een sterk pedagogisch beleid.
• Leidinggeven en inspireren: Je stuurt het team PK&O aan (totaal 25 medewerkers), waarbij de teamleider de directe verantwoordelijkheid heeft voor 15 intern begeleiders en trainers, in een cultuur waarin samenwerking, groei en innovatie centraal staan. 
• Borging en kwaliteitsverbetering: Je waarborgt dat de pedagogische standaarden van KOSMO hoog blijven en zorgt dat we deze continue meten en ontwikkelen.
• Opleiding en ontwikkeling: Je investeert in de professionele groei van de pedagogische professional en ontwikkelt leertrajecten die aansluiten bij de behoeften van de praktijk.
• Externe vertegenwoordiging: Je zet KOSMO op de kaart als dé expert op pedagogisch gebied en onderhoudt contacten met gemeenten, samenwerkingspartners en kennisinstellingen.

• Een ervaren en betrokken manager. Een rolvaste leidinggevende: Je motiveert en coacht teams en weet veranderprocessen succesvol te begeleiden.
• Een expert in pedagogiek: Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Pedagogiek, Onderwijskunde of een verwante studie.
• Een strategische denker: Je hebt visie op pedagogische ontwikkeling en weet deze te vertalen naar beleid én praktijk.
• Een stevige manager: Je geeft binnen het MT pedagogiek, kwaliteit en ontwikkeling een uitdrukkelijke stem.
• Een sterke netwerker: Je bent communicatief vaardig en vertegenwoordigt KOSMO overtuigend naar externe stakeholders.

KOSMO biedt een betekenisvolle managementpositie in een ondernemende en groeiende organisatie met hart voor kinderen, en biedt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief.

• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week. Salaris in schaal 13 volgens de cao Kinderopvang (max.  €7.439,- bruto per maand).
• Hybride werkomgeving met thuiswerk- en internetvergoeding.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering van (8,3)%.
• Goede pensioenregeling en allerlei extra’s zoals reiskostenvergoeding, tegemoetkoming, ziektekosten, levensfasebudget, 210 vakantie- en verlofuren (o.b.v. 36 uur)
• Opleidingsmogelijkheden en veel ruimte voor eigen ontwikkeling.

Meer weten?
Wil je meer weten over deze interessante functie? Daphne Braaksma begeleidt de werving en voorselectie. Heb je vragen, dan kun je mailen of bellen via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. en tel. .

Meteen solliciteren?
Is deze functie jou op het lijf geschreven en wil je meteen solliciteren? Vul dan het onderstaande formulier in en voeg een korte motivatiebrief en je CV toe:

Met interessante kandidaten maken we eerst online kennis en via een live VOORselectiegesprek. De selectiegesprekken bij Kosmo vinden plaats op 11 december. In de week erna vindt er nog een assessment plaats. Wij vragen vanuit VOOR twee referenties op over de geselecteerde kandidaat.