Projectmanager Personeelsstrategie voor Digitalisering Rotterdam • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als vliegende kiep bij het Project Programma I-Vakmanschap beleidsdossiers leiden, financiën bewaken, contact houden met stakeholders en projectvoortgang bewaken. Ervaring met beleid, projecten en digitalisering vereist.

DG Digitalisering en Overheidsorganisatie
Onder het ministerie van BZK vallen onder andere vier directoraten-generaal. Het directoraat-generaal Digitalisering en Overheidsorganisatie (DGDOO) werkt aan een moderne overheid die flexibel georganiseerd is, effectief technologie inzet en goed werkgeverschap toont. Hierbij staat de informatiesamenleving centraal en wordt steeds gekeken naar wat de samenleving nodig heeft. DGDOO richt zich op modern werkgeverschap binnen de overheid, het maken van voorstellen voor de rol van de overheid in de digitale samenleving, het stellen van kaders voor informatisering en het opbouwen van één Rijksbrede bedrijfsvoering.
Directie CIO Rijk
De directie CIO Rijk is onderdeel van DGDOO. De missie van CIO Rijk is het bevorderen dat informatisering en ICT binnen het Rijk en ZBO’s optimaal wordt vormgegeven. Dit gebeurt door het ontwikkelen van I-beleid en kaders voor de Rijksdienst, het toezien op naleving hiervan, het versterken van de I-functie binnen het Rijk en het borgen van informatiebeveiliging en privacy. CIO Rijk draagt hiermee bij aan een efficiënte en effectieve rijksdienst en aan een toekomstbestendige digitale overheid.
Project Programma I-Vakmanschap
Het programma I-Vakmanschap richt zich op het versterken van digitale kennis en vaardigheden binnen de Rijksoverheid. Het is belangrijk dat er voldoende gespecialiseerd ICT-personeel beschikbaar blijft om de digitale transformatie nu en in de toekomst te kunnen realiseren. Deze doelstelling sluit aan op de bredere ICT-personeelsstrategie uit de Nederlandse Digitale Strategie.
In deze rol werk je als ervaren vliegende kiep binnen het programma. Je ondersteunt het opdrachtgeverschap en werkt nauw samen met de programmamanager borging I-Vakmanschap en het afdelingshoofd IS&V. Je bent breed inzetbaar en speelt flexibel in op verschillende projecten en beleidsdossiers. De functie is ondersteunend, niet die van teamcoördinator, maar wel gericht op samenwerking, afstemming en voortgangsbewaking.
Opdrachtomschrijving
Je stuurt het opdrachtgeverschap van I-Vakmanschap aan, met een specifieke focus op beleidsdossiers rondom externe inhuur, startersproblematiek en i-pools. Je bewaakt de financiën en administratie van opdrachten, in afstemming met dossierhouders en de afdelingssecretaris. Je onderhoudt actief contact met relevante stakeholders en signaleert projectoverstijgende knelpunten of risico’s. Je speelt in op veranderende prioriteiten en zorgt voor een soepele voortgang van meerdere dossiers en projecten tegelijk.
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden
• Ervaring als beleidsmedewerker met sterke projectmatige vaardigheden
• Bij voorkeur ervaring binnen complexe trajecten binnen de overheid
• Sterke analytische vaardigheden en gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van kaders zoals KWIV en SPP
• Uitstekende communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden
• Vermogen om strategisch te denken en pragmatisch te handelen
• Ervaring met digitalisering, personeelsstrategie en kennisontwikkeling
• Bekend met werken binnen de Rijksoverheid en het functioneel aansturen van samenwerkingen
• Flexibel en in staat snel te schakelen tussen verschillende dossiers

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.