Beleidsmedewerker accomodatie Eindhoven • OverheidZZP

In het kort: Je gaat beleid ontwikkelen voor maatschappelijke accommodaties, begeleiden van nieuwbouw en verduurzaming, en regie nemen over jouw thema. Je verbindt beleid met bestuur en inwoners in een ambitieus team.

Waarom jij?
Je zoekt betekenisvol werk. Je wilt met jouw kennis van vastgoed, planologie of maatschappelijk beleid meer doen dan cijfers schuiven of rapporten schrijven. Jij wilt bouwen. Aan scholen, sportlocaties en wijkcentra – letterlijk én beleidsmatig. En je wilt dat doen in een omgeving waar je jezelf mag zijn, en waarin jouw ideeën welkom zijn.

Wat je gaat doen
– Je ontwikkelt beleid voor maatschappelijke accommodaties (denk aan scholen, sport en wijkcentra);
– Je begeleidt trajecten van nieuwbouw, herontwikkeling en verduurzaming;
– Je stelt exploitatie- en beheerovereenkomsten voor de lange termijn op – dit is jouw eerste klus, en cruciaal voor je succes;
– Je verbindt beleid met bestuur én inwoners;
– Je neemt als enige de regie over jouw thema – met veel ruimte voor je eigen visie;
– Je werkt samen met collega’s binnen én buiten je team: want Samen Werkt*.

Waarom hier?
Son en Breugel is klein, maar ambitieus. We liggen midden in de Brainportregio en werken aan grote opgaven met korte lijnen. Jij zit aan tafel met bestuurders, collega’s én inwoners. Want hier maak jij het verschil. In een modern, licht gemeentehuis waar je écht jezelf kunt zijn. Met fijne collega’s en een werkcultuur waarin lachen, leren en luisteren vanzelfsprekend zijn.

Team
Je werkt zelfstandig en bent een schakel tussen het sociaal domein en het ruimtelijk domein. Formeel val je binnen het team Ruimte, Economie en Duurzaamheid (RED). Maar dat is slechts een functionele indeling. Het team RED bestaat uit 17 medewerkers.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.