Teamleider DevOps Rotterdam • OverheidZZP

In het kort: Je gaat leiding geven aan een competentiecluster van 25-40 FTE bij het NCSC. Je bent verantwoordelijk voor strategische personeelsontwikkeling, in-door-uitstroomprocessen, coaching en budgetbeheer binnen je cluster.

Achtergrond opdracht
Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) is sinds 2019 een zelfstandig dienstonderdeel van het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Door de snelle digitalisering en veranderende dreigingsbeelden werkt het NCSC aan een nationale cybersecurity-organisatie. Uiterlijk per 1 januari 2026 wordt NCSC samengevoegd met DTC en CSIRT-DSP tot één toekomstbestendige organisatie. Dit brengt zowel een digitale transformatie als een nieuw sturingsmodel met zich mee, waarbij inhoudelijk management (waardestroommanager) en personele sturing (competentiemanager) worden gescheiden.
Om de overgang te ondersteunen en de huidige teamleiders te ontlasten, zoekt NCSC versterking. De rol zal gedurende 2026 ook bijdragen aan het begeleiden van toekomstige interne functionarissen in deze positie.

Wat ga je doen?
Als teamleider van een competentiecluster (25–40 FTE) geef je leiding aan medewerkers en ben je verantwoordelijk voor alles op het gebied van Human Resource & Organisatie (HRO) binnen je cluster. Je waarborgt dat medewerkers op de juiste plek zitten in de resultaatteams en faciliteert hun professionele ontwikkeling.
Kerntaken:
– Strategische personeelsontwikkeling binnen het vakgebied van je cluster.
– Opbouwen en verankeren van de functie van competentiemanager in het nieuwe sturingsmodel.
– Begeleiden van de personeelscyclus, inclusief verzuim, verlof, leren en ontwikkelen.
– In-door-uitstroomprocessen: zorgen voor de juiste instroom en behoud van talent.
– Bijdragen aan employer branding en een evenwichtige balans tussen vast personeel en inhuur.
– Inrichten en faciliteren van Communities of Practice ter ontwikkeling van vakmanschap.
– Coaching van medewerkers op zelforganisatie, leiderschap, eigenaarschap, Lean, Agile en DevOps-principes.
– Adviseren over de meerjarige HRO-koers van NCSC en bijdragen aan integrale organisatieopgaven.
– Implementeren en toetsen van wijzigingen in beleidsdoelstellingen en processen.
– Doeltreffend en doelmatig inzetten van medewerkers in de verschillende resultaatteams.
– Verantwoordelijk voor budgetbeheer, rapportage en verantwoording van uitgaven binnen het cluster.

Besluitbevoegdheden:
– Inzet van mensen binnen de resultaatteams.
– In-door-uitstroom van medewerkers binnen het competentiecluster.
– Balans tussen vast personeel en inhuur.

Wat maakt deze rol uitdagend?
– Je werkt aan de opbouw van een toekomstbestendig sturingsmodel binnen een snel veranderende digitale organisatie.
– Je combineert strategisch personeelsbeleid met praktische leidinggevende taken.
– Je krijgt de kans om medewerkers te ontwikkelen, coachen en begeleiden in een complexe, multidisciplinaire omgeving.
– Je bent een belangrijke schakel in de digitale transformatie van NCSC en de ontwikkeling van de nationale cybersecurity-organisatie.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.