HR Adviseur m/v Schiedam • VacatureDoorgeven.nl

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Je bent direct verantwoordelijk voor een van de merken binnen het bedrijf. Je staat in direct contact met al jouw collega’s binnen de vestigingen waarbij je samen kijkt hoe je het werkplezier kunt verhogen. Van werving & selectie tot aan exitgesprekken, je hebt de touwtjes zelf in handen. Van A tot Z neem je de verantwoordelijkheid voor de operationele afhandeling, coördinatie en het geven van advies aan de directie. 

Je vindt het belangrijk ‘jouw’ medewerkers te kennen en bent dan ook regelmatig aanwezig op de vestigingen. Samen met de HR-manager, drie HR-adviseurs en een Salarisadministrateur vorm jij de kern van ons HR-team, dat opereert vanuit verschillende locaties in Zuid-Holland, Utrecht en Noord-Brabant. We hebben mooie plannen voor 2026. Deze omvatten een wervingsproject om toptalent aan te trekken, employer branding om ons als werkgever te profileren, optimalisatie van AFAS en opleidingsinitiatieven om de vaardigheden van onze medewerkers te verbeteren. Maar we beginnen met de basis en het leren kennen van onze organisatie. We kijken er naar uit om jou te verwelkomen en samen te werken aan onze HR-doelstellingen.

Onze cultuur is een essentieel onderdeel van ons succesverhaal. Wat ooit begon als een bescheiden garage in Delft is uitgegroeid tot een mobiliteitsprovider met 40 vestigingen. Ons team bestaat uit gepassioneerde specialisten die onze kernwaarden omarmen en vol overtuiging uitdragen. Het is daarom van groot belang dat iedereen binnen ons bedrijf begrijpt waarom we de dingen doen zoals we ze doen.

Maar laat één ding duidelijk zijn: bij ons geen nietszeggende missie- en visie-statements. Bij ons draait het om vijf krachtige kernwoorden die beschrijven wie we zijn en waar we voor staan: Betrokken, Onderscheidend, Deskundig, Ambitieus en Geïnteresseerd. Deze kernwoorden verbinden ons als team en bepalen hoe we met elkaar omgaan, en dat straalt af op onze klanten. 

Jouw deskundigheid en ambitie

• Relevante ervaring in het HR vakgebied;
• Kennis en ervaring met verzuimbegeleiding;
• Jij weet hoe je vakkundig advies moet overbrengen met overtuigingskracht;
• Nieuwsgierig zijn naar mensen en wat hun drijfveren zijn;
• Rijbewijs B is een must.

Wij maken je blij met

• Een goed salaris met een auto van de zaak die je ook privé mag gebruiken;
• Kansen voor professionele ontwikkeling;
• Samenwerken met een team van HR specialisten;
• Een gezonde en grote werkgever met een warm familiegevoel;
• Voordelig deelnemen aan ons fietsleaseplan;
• Personeelskortingen op onderhoud en bij de aanschaf van een nieuwe of tweedehandsauto bij Zeeuw & Zeeuw; 
• Een informele cultuur.