Interim Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling 32u/w bij de gemeente Barneveld Barneveld • Gemeente Barneveld

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: BARNEVELD
Duur: 01-12-2025 - 01-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-11-2025

Organisatie:
Barneveld groeit. We zetten ons in voor wat onze inwoners en ondernemers belangrijk vinden. Logisch, want we zijn er voor elkaar. Groei brengt ook uitdagingen met zich mee. Dat maakt het spannend en boeiend. Daarom kunnen we jouw kennis, ervaring en ideeën goed gebruiken. Want jij kunt het verschil maken. En wij bieden jou fijne collega's, een leuke werksfeer en aandacht voor balans en privé.

Opdracht
De gemeente Barneveld staat aan de vooravond van grote ruimtelijke ontwikkelingen, waaronder de realisatie van maar liefst 5.400 nieuwe woningen, tot 2030. Als interim teammanager ruimtelijke ontwikkeling geef jij leiding aan een team van 23 professionals binnen het fysieke domein – waaronder projectleiders, planeconomen en grondzakenexperts.

Je bent een coachende en mensgerichte leider die medewerkers weet te inspireren, te positioneren en te laten groeien. Tegelijkertijd ben je een strategisch sterke sparringpartner voor het concernteam, andere teamleiders, de concerndirecteur en opdrachtgevers. Je vertaalt bestuurlijke ambities naar concrete, haalbare doelen en draagt actief bij aan visieontwikkeling, organisatieontwikkeling en het professionaliseren van projectmanagement.

Wat ga je doen?
• Je levert op strategisch niveau een bijdrage aan de ruimtelijke ontwikkeling van de gemeente.
• Je vertaalt strategische ambities naar uitvoeringskracht.
• Je geeft direct leiding aan het team Ruimtelijke Ontwikkeling binnen het aandachtsgebied Leefomgeving.
• Je richt je op de doorontwikkeling van het team en bevordert samenwerking met andere teams (binnen en buiten het aandachtsgebied).
• Je stimuleert de teamontwikkeling en persoonlijke groei van medewerkers.
• Je stuurt op de inzet van capaciteit van projectleiders en bent betrokken bij de prioritering van activiteiten via portfoliomanagement.
• Je werkt aan het ontwikkelen van één wijze van projectmatig werken in de organisatie.

Gevraagd

Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Aantoonbare werkevaring als teamleider, programma- of projectmanager op het gebied van RO binnen een overheidsorganisatie;
Aantoonbare werkervaring in het projectmatig werken (benoem duidelijk in het cv);
Aantoonbare werkervaring in doorontwikkeling van organisatie en teams, binnen een gemeentelijke instelling;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of adviseur binnen het gemeentelijk fysiek domein;

Wensen:
Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau (20 punten);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkevaring in de afgelopen 5 jaar als teamleider en/of programmamanager op het gebied van RO binnen een overheidsorganisatie (35 punten);
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of adviseur binnen het gemeentelijk fysiek domein (20 punten).