Als HR Adviseur bij een middelgroot technisch dienstverlener in de installatiebranche, krijg je de kans om het HR-beleid vorm te geven in een omgeving die zich kenmerkt door informele sfeer, korte lijnen en oprechte persoonlijke betrokkenheid. Met ruimte voor eigen initiatief, draag je bij aan de ontwikkeling van de organisatie door te adviseren over HR, werving, en meer. Deze rol biedt uitstekende mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling. Lees verder om te zien hoe jij een verschil kunt maken in ons team.

Over het bedrijf

Brys

Werving en selectie

Volledige vacaturetekst

Over de job

Als HR Adviseur ben jij de drijvende kracht achter het HR‑beleid, met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. Je werkt in een omgeving waar de sfeer collegiaal is, er echte aandacht is voor mensen én waar doorgroeimogelijkheden volop aanwezig zijn. Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

Adviseren van het management over HR‑vraagstukken, personeelsontwikkeling en organisatieverandering;
Opzetten en begeleiden van werving & selectie-trajecten en onboarding van nieuwe medewerkers;
Begeleiden van functionerings- en beoordelingsgesprekken en ontwikkelen van HR‑beleid op het gebied van talent, prestaties en retentie;
Vertalen van strategische HR-doelen naar concrete acties en implementatie binnen de organisatie;
Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en HR‑team en zorgen voor heldere communicatie en uitvoering.

Over het bedrijf

Je komt terecht bij een middelgroot technisch dienstverlener in de installatiebranche met een sterke focus op duurzaamheid, kwaliteit en persoonlijke betrokkenheid. Al meer dan 60 jaar werkt dit familiebedrijf met bevlogen vakmensen aan innovatieve totaaloplossingen. De sfeer is informeel en mensgericht, je merkt het aan alles: van de korte lijnen tot de borrels en het oprechte plezier in samenwerken. Hier krijg je als HR Adviseur de ruimte om mee te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie waarin de mens centraal staat.

Je hebt het

MBO+ of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting in HRM, Personeel & Organisatie, Arbeids- en Organisatiepsychologie of een vergelijkbare richting;
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een HR rol;
Ervaring met HR systemen zoals AFAS of NMBRS;
Kennis van actuele HR‑ontwikkelingen, arbeidsrecht en veranderprocessen;
En uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.

Je verdient het

Salarisrange: tussen € 3.200 en € 3.800 bruto per maand op basis van ervaring en 40 uur per week
Maar liefst 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen
PMT Pensioenfonds
Mogelijkheden voor het volgen van een cursus of opleiding.

Gerelateerde zoekopdrachten

Adviseur Meerkerk Fulltime Meerkerk HBO Meerkerk Loondienst (vast) Meerkerk Meerkerk Provincie Utrecht Adviseur Salaris Adviseur

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Adviseur in Meerkerk

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)