Medewerker Salarisadministratie Didam • Seesing Flex

De gemeente Montferland ligt in het oosten van Gelderland en vormt de schakel tussen de Achterhoek en de stadsregio Arnhem-Nijmegen. Binnen de twaalf dorpen, van ’s-Heerenberg tot Didam en van Zeddam tot Loil, wonen ruim 36.000 inwoners. Het gemeentehuis staat in Didam, waar de lijnen kort zijn en collega’s elkaar makkelijk weten te vinden.

Als medewerker salarisadministratie kom je te werken binnen het team Contact & HR. Een betrokken en gezellig team dat samen zorgt dat alles rond in-, door- en uitstroom van medewerkers goed geregeld is. Van het beantwoorden van vragen tot het verwerken van salarissen, jullie zorgen er met elkaar voor dat collega’s op de juiste manier worden beloond en ondersteund.

Wat je gaat doen

In deze rol houd je je bezig met de salarisadministratie in de breedste zin van het woord. Denk aan:

• het verwerken van mutaties en het draaien van salarisruns;
• het doorvoeren van wijzigingen bij nieuwe medewerkers en afdrachten aan o.a. ABP, PWRI en de Belastingdienst;
• het maken van aansluitingen voor de financiële administratie;
• het volgen van wet- en regelgeving en de gevolgen daarvan voor de gemeente in kaart brengen;
• het opstellen van werkgeversverklaringen en pro forma berekeningen;
• het controleren van WW-, WAZO- en ZW-uitkeringen;
• het verwerken van losse mutaties (zoals nabetalingen, ziektewetpercentages, consignatie/piket en BABS-verloning).

Je werkt graag nauwkeurig en houdt overzicht, ook als er veel tegelijk speelt. Daarnaast vind je het leuk om samen te werken en duidelijk te communiceren met collega’s uit verschillende teams. Je weet hoe belangrijk het is dat salarissen kloppen tot op de komma, maar je verliest het menselijke aspect daarbij niet uit het oog.

Je brengt mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding;
• Minimaal 2 jaar werkervaring als salarisadministrateur;
• Aantoonbare ervaring met het systeem ADP;
• Ervaring met het controleren van WW-, WAZO- en ZW-uitkeringen;
• Je bent communicatief vaardig, punctueel en analytisch ingesteld.

• Een functie voor de duur van één jaar, met de mogelijkheid tot verlengen, voor 24 tot 32 uur per week;
• Salaris volgens cao gemeenten, functieschaal 9 (€3.489,72 – €4.998,24 o.b.v. 36 uur). De exacte inschaling is afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Reiskostenvergoeding en opbouw van 25 vakantiedagen (naar rato);
• 8,33% vakantiegeld, 7,55% eindejaarsuitkering en 1,5% levensloopbijdrage.

Deze vacature is doorlopend totdat wij de juiste kandidaat gevonden hebben.