Senior Contractbeheerder Den Hoorn (ZH) • Evides Waterbedrijf

Als senior contractbeheerder ben jij de centrale regisseur in het waarborgen van een zorgvuldige en efficiënte overdracht van zowel installaties als personeel tijdens de geplande ‘handback’. Deze handback houdt in dat de installaties aan het einde van de contractuele looptijd (2033) in de voorgeschreven staat worden overgedragen aan het Hoogheemraadschap van Delfland (HHD).   
Je komt te werken aan een uniek project – het eerste PPS-project in deze fase in Nederland - in een interessante setting. De handback fase die aanstaande is zorgt voor een snelkookpan waarin we gezamenlijk tot een goede overdracht van de installaties en personeel moeten komen. 

 In het eerste jaar verdiep je je in de (Engelstalige) DBFO en O&M PPS-contracten, raak je vertrouwd met de bijbehorende terminologie en ontwikkel je een grondig inzicht in de contractuele intenties, risico’s en planningsaspecten. Je draagt zorg voor de naleving van contractuele verplichtingen op het gebied van kwaliteit, tijd, kosten en milieu. Daarbij identificeer, mitigeer en beheers je risico’s binnen de publiek-private samenwerking. Je rapporteert proactief over voortgang, afwijkingen, risico’s, contractuele claims en eventuele noodzakelijke bijstellingen. 

Je werkt nauw samen met assetmanagement en procesvoering om conform planning toe te werken naar de overeengekomen staat van overdracht. In jouw rol als verbindende schakel onderhoud je intensieve contacten met de technische managers, de opdrachtgever en onderaannemers. Daarnaast ondersteun je interne stakeholders bij overleg en afstemming met vertegenwoordigers van HHD en externe technische adviesbureaus.  

DSBV, een dochteronderneming van Evides Waterbedrijf, voert sinds 2003 een Operations & Maintenance Contract uit voor een periode van 30 jaar. DSBV is daarmee verantwoordelijk voor het dagelijks beheer en onderhoud van de afvalwaterzuiveringsinstallaties Harnaschpolder en Houtrust, inclusief het bijbehorende transportsysteem. Hier wordt het afvalwater uit de Haagse regio gezuiverd. 

• een afgeronde technische hbo of wo opleiding aangevuld met een management, juridische of bedrijfskundige opleiding? 
• ervaring met PPS-contracten of vergelijkbare publiek-private samenwerkingen, bij voorkeur in technische/infra projecten? Dat kan vanuit de opdrachtgevende, de opdrachtnemende kant van de publieke sector of de vanuit industrie zijn.
• kennis van contractrecht, aanbestedingswetgeving, risicomanagement?
• kennis van financiële modellen zoals beschikbaarheid-, investerings- en exploitatiemodellen binnen PPS?
• ervaring met onderhoudscontracten, levenscycluskosten en technisch beheer?

• Stakeholdermanagement: je draagt zorg voor heldere communicatie over het contract tussen betrokken partijen, waaronder HDD, DSBV en technische experts. 
• Contractuele toetsing en naleving: je beoordeelt of DSBV voldoet aan alle verplichtingen zoals vastgelegd in het contract, inclusief onder andere onderhoudscondities en documentatieverplichtingen. 
• Risicobeheersing: je identificeert en adresseert potentiële risico’s die kunnen ontstaan bij de overdracht, zoals de staat van onderhoud, juridische claims of onduidelijkheden in de contractuele bepalingen. 
• Strategisch advies: je adviseert het management over complexe vraagstukken in de handbackfase en draagt bij aan besluitvorming op tactisch en strategisch niveau. 

Na overdracht taken: 

• Technische en juridische overdracht: jij bent verantwoordelijk voor de coördinatie van inspecties, audits en technische beoordelingen van het AWZI’s, persleidingen, gemalen en gebouwen om te verifiëren dat wordt voldaan aan de handbackcriteria van het contract. 
• Overdracht personeel: je coördineert de overdracht van personeel met in achtneming van hun belangen en de contractuele en wettelijke verplichtingen. 
• Documentatie en rapportage: je coördineert de volledigheid en correctheid van de overdrachtsdocumentatie, inclusief onderhoudsrapporten, garantiebewijzen, certificaten, personeelsdossiers en overige relevante stukken. 

• Je wordt ingedeeld in schaal 11 van de cao Waterbedrijven. Het maximum bruto maandsalaris in deze schaal gebaseerd op een 40-urige werkweek is € 6.499,00 bruto per maand.
• Daarnaast ontvang je maandelijks circa 15% aan flexibel arbeidsvoorwaardenbudget. In deze schaal is dit maximaal € 975,00. Je kunt hier o.a. extra vakantiedagen mee kopen, het iedere maand laten uitkeren of sparen en het in één keer laten uitkeren; de keuze is aan jou! 
• We bieden uitgebreide ontwikkelmogelijkheden en regelmatige ontwikkelgesprekken om altijd het beste uit jezelf te halen.
• We hanteren prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, bijdrage voor de fitness, flexibele werktijden en een goede pensioenregeling.
• We bieden ruim 31 vakantiedagen. Heb je meer vakantiedagen nodig? Dan kan je daar bovengenoemd flexibel arbeidsbudget voor inzetten.
• Je komt in een fijne werkomgeving waarbij de medewerker voorop staat en we veel waarde hechten aan een gezonde werk-/privébalans.
• Wij geloven in een divers samengesteld team waar verschillende visies, inzichten en achtergronden samenkomen en we zo het beste in elkaar naar boven halen. Je krijgt bij ons dan ook alle ruimte om te zijn wie je bent.