Woonbegeleider | Flexpool Adhoc Dordrecht • Leger des Heils

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Houd je van afwisseling, flexibiliteit en uitdaging? Wil je je nog niet vastleggen aan één bepaalde doelgroep? Pak nu de kans om kennis te maken met onze afdelingen in Rotterdam, Dordrecht, Breda en Zeeland. We hebben mogelijkheden vanaf 1 uur per week. ### Let op: In deze rol komt het voor dat je Ad-hoc diensten draait. Dit betekent dat er flexibiliteit van je wordt gevraagd en het leuk vindt om te werken in een onregelmatig dienstenpatroon.

Wat ga je doen?
De Flexpool binnen onze organisatie bestaat uit een team van graag geziene collega's die worden ingezet wanneer het vaste team alleen niet voldoende is. Dit kan te maken hebben met vakanties, vacatureruimte, cursussen etc. De flexers worden voornamelijk ingezet bij de 24-uursvoorzieningen waarbij het rooster altijd rond moet zijn. De doelgroep is divers en bestaat uit dak- en thuislozen in de dag- en nachtopvang, gezinnen in de herstartvoorzieningen en deelnemers met dubbele problematiek van verslaving en/of psychiatrie in de beschermde woonvormen. Als flexpoolcollega spring je in op wat de locatie en het team op dat moment nodig heeft,. Je bent assertief, initiatiefrijk en je bent samen met de collega's van het vaste team verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op de groep. Voor jou is het deelnemen aan de Flexpool een kans om kennis te maken met onze verschillende teams en doelgroepen in de omgeving Rotterdam, Gouda, Dordrecht, Breda e.o. Daarnaast behoudt je zelf de regie over je agenda en ben je zeer flexibel. De uren zijn bespreekbaar. Wanneer je onderdeel bent van de adhoc Flexpool ben je op korte termijn inzetbaar (soms zelfs binnen 24 uur), en heb je er geen moeite mee dat je rooster op korte termijn bekend is. Dus houd je van afwisseling, flexibiliteit en uitdaging? En wil je je nog niet vastleggen aan één bepaalde doelgroep? Pak dan deze kans! Heb jij al een vaste plek binnen het Leger des Heils, maar ben je nieuwsgierig naar andere locaties of doelgroepen én toe aan wat afwisseling? Je bent van harte welkom om, naast je andere werkzaamheden, af en toe in de Flexpool bij te springen. Zo breng je meer variatie in je week én ondersteun je collega's waar het nodig is. Binnen de Flexpool draai je zowel dag-, avond- als nachtdiensten. Deze diensten vallen op doordeweekse-, weekend- en feestdagen. Je plant je eigen rooster volgens ons roosterbeleid, waardoor er een gezonde opvolging van diensten is.

Dit ben jij

• Minimaal niveau 4 MBO-diploma (SPW/Social Work/MMZ), of ben je bezig met je Hbo-opleiding Social Work en heb je je propedeuse gehaald;
• Kennis van en affiniteit met de verschillende doelgroepen;
• Kennis is vereist op het gebied van methodieken en technieken en ontwikkelingen in de hulpverlening;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Je bent flexibel inzetbaar.
• De sollicitatieprocedure bestaat o.a. uit een gesprek, meeloopdag en een drijfverentest.

We verwachten dat je een betrokken christen bent en vanuit deze levensovertuiging de doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg kunt onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervan worden na indiensttreding vergoed. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Dit bieden wij
Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Ook is dit een plek waar je je christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Medewerkers koppelen terug dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk. Verder:

• Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
• Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!
• Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 6 die loopt van €2.860,- tot €4.069,- per maand bij een 36-urige werkweek.
• Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 194,47 netto per maand als je met de auto reist.
• En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€ 75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.

Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 7.500 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op LegerdesHeils .

Interesse en contact
Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Solliciteer via de solliciteerbutton! Wij zullen zo snel mogelijk contact met je opnemen. Heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Annerieke van Vianen (Flexpool coördinator) op mobielnummer 06-25765845 via mail: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

[jc_271324]