HR Manager - € 7500 + auto Staphorst • CareerValue

Vacatureomschrijving

Namens een organisatie in de regio Meppel zoek ik naar een ervaren HR manager. Je komt te werken voor een groep aan bedrijven in uiteenlopende branches. In totaal vallen er zo'n zeven dochters onder deze moeder. De HR afdeling is, net als diverse andere afdelingen, gecentraliseerd op het hoofdkantoor. Als HR manager wordt dit hoofdkantoor jouw standplaats en ga je sturing geven aan het groeiende HR team, dat naast jou uit nog negen collega's bestaat. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor alle dochters binnen deze groep, in totaal goed voor zo'n 1200 collega's (van productie tot aan het management).

De sfeer binnen dit bedrijf is erg fijn. Het is een rasecht familiebedrijf en dat merk je aan de manier waarop men met elkaar omgaat. Er is sprake van korte lijnen en samenwerking staat centraal. Als HR manager krijg je een functie in het MT en schakel je rechtstreeks met de eigenaren/directeuren, waarbij jij fungeert als de expert op het gebied van alles omtrent personeel & organisatie. 

Als HR manager word jij vanzelfsprekend eindverantwoordelijk voor alles omtrent HR binnen de organisatie. Het team dat je aanstuurt bestaat uit enkele HR adviseurs, verzuimspecialisten, een recruiter en natuurlijk de salarisadministratie. In deze functie is het belangrijk dat jij zorgt dat iedereen binnen het team het beste uit zichzelf haalt: Een HR manager die alles naar zich toe trekt en lastig dingen los kan laten past hier niet, iemand die op een motiverende manier delegeert en collega's de ruimte geeft om werkzaamheden naar zich toe te trekken juist wel. Jouw persoonlijke visie op HR in combinatie met deze werkwijze zorgen ervoor dat je op een prettige manier vormgeeft aan de HR afdeling.

Verder ga jij vormgeven aan het HR beleid en de daarbij horende strategieën. Er staan een aantal belangrijke topics op de agenda de komende jaren (denk aan het optimaliseren van het beloningsbeleid, verzuimmanagement en het gebruik van AI) en jij krijgt de kans om hier op je eigen manier stappen in te gaan maken, in nauwe samenwerking met je team en de directie. Je stelt meerjarenplannen op en bent verantwoordelijk voor de uitvoering hiervan. Je denkt daarnaast natuurlijk breder dan de huidige voorziene projecten en komt zelf met nieuwe initiatieven, waarbij je de verantwoordelijkheid pakt over de invulling en uitvoering daarvan. 
 

• Je beschikt over minimaal 10 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Je beschikt over een relevante opleiding;
• Je hebt ervaring met het vormgeven aan HR beleid, bij voorkeur op groepsniveau;
• Je hebt een commerciële mindset en denkt strategisch;
• Je bent een prettig persoon, die op een fijne manier vormgeeft aan een HR-afdeling;
• Ervaring in een productieomgeving is mooi meegenomen.

• Een goed salaris dat afhankelijk is van je kennis en ervaring (tot € 7.500 bij start);
• Met natuurlijk verdere groeimogelijkheden; 
• Een leaseauto of mobiliteitsbudget;
• Thuiswerkmogelijkheden;
• Een functie voor 32 – 40 uur per week;
• Diverse andere goede secundaire voorwaarden, waarover ik je graag meer vertel. 

Klinkt dit als een goede volgende stap in jouw carrière en wil je graag solliciteren, of heb je nog aanvullende vragen? Neem dan contact op met Bob van der Zwan via 0639530641 of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.!

Salaris