Juridisch Medewerker Son en Breugel • Consolid

Een rol waarin jij écht het verschil maakt. Je komt terecht in een organisatie waar jouw juridische expertise wordt gewaardeerd en ingezet. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, nieuwe wet- en regelgeving te vertalen en de organisatie verder te professionaliseren. Uiteraard horen daar ook de volgende zaken bij:

• Je kunt bij ons kiezen voor 32-, 36- of 40 contracturen per week
• Trainingen op gebied van recruitment, sales, relatiebeheer en arbeidsrecht
• Altijd toegang tot onze eigen Consolid Talent Academy, het online leerplatform
• Een Vitaliteitsbeleid waarbij je gebruik kunt maken van bruto-netto voordeel voor diverse initiatieven.

In het oog springende arbeidsvoorwaarden:

• Een maandsalaris tussen de €3.500 - €5.000,- bruto (bij fulltime)
• 25 vakantiedagen (bij fulltime)
• 13 ATV dagen (bij fulltime) of 5% ATV toeslag
• Bonusregeling (max 9%)
• Reiskostenvergoeding of 100% OV vergoeding
• Beschikking over een laptop en werktelefoon

Heb jij een scherp oog voor detail en een passie voor recht en regelgeving? In deze rol combineer je juridische expertise met praktische advisering binnen een organisatie die volop in beweging is. Je krijgt de ruimte om écht invloed uit te oefenen op beleid en processen. Zo draag jij elke dag bij aan een betrouwbare en toekomstbestendige organisatie. 

Als Juridisch Medewerker ben jij dé juridische sparringpartner binnen onze organisatie. Je adviseert directie, HR en de operationele teams en weet tussen deze diverse niveaus te schakelen. Je zorgt ervoor dat wij voldoen aan wet- en regelgeving en dat onze processen juridisch stevig staan. Arbeidsrecht, contracten, aansprakelijkheid, geschillen: je draait er je hand niet voor om.

Je bent proactief, gaat voor kwaliteit én compliance en voelt je thuis in een ondernemende organisatie. Je bent betrokken, betrouwbaar en neemt initiatief. Collega’s waarderen jouw adviserende skills waarbij kwaliteit, integriteit en organisatiebewustzijn altijd de boventoon voeren.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden? In een notendop:

• Beantwoorden van juridische vragen via de algemene juridische mailbox.
• HR en management adviseren over arbeidsrechtelijke vraagstukken, ontslagtrajecten en verzuim.
• Juridische brieven, interne documenten en contracten opstellen en controleren.
• Klantovereenkomsten en overige contracten beoordelen en opstellen.
• Aansprakelijkheidskwesties bij bedrijfsongevallen en schadeclaims behandelen.
• Vorderingszaken en loonvorderingen afhandelen.
• Ondersteunen bij of voeren van juridische procedures en geschillen.
• Beheren van juridische dossiers en geschillen.
• Vragen over privacy (AVG) beantwoorden en toezien op naleving van privacywetgeving.
• Nieuwe wet- en regelgeving signaleren, implementeren en vertalen naar intern beleid.
• Het bedrijf vertegenwoordigen in belangengroepen en netwerken.
• Onboarding- en kennissessies verzorgen voor medewerkers over juridische principes in de uitzendbranche.

Over Consolid 

Wij zijn in Nederland dé detacheerder in Transport, Logistiek & Mobiliteit. Onze flexkrachten zijn werkzaam voor opdrachtgevers in alle hoeken van het land. Om onze opdrachtgevers goed te kunnen bereiken en te bedienen beschikken wij over meerdere vestigingen in het land. Het hoofdkantoor van Consolid bevindt zich in Hoofddorp.

Consolid is een echt familiebedrijf waar veel ruimte is voor groei en ondernemen. Wij vinden het belangrijk dat onze collega’s met plezier naar hun werk gaan en wij richten ons op de ontwikkeling van onze medewerkers. Jouw toekomst, onze aandacht! Diverse mogelijkheden tot opleiding en ontwikkeling, ontwikkelpaden om door te kunnen groeien en de mogelijkheid om te ondernemen. We hechten veel waarde aan samenwerken. Wij werken daarom ook aan gezamenlijke doelen en KPI's en besteden aandacht aan het versterken van het teamgevoel door middel van bijvoorbeeld bedrijfsfeestjes, teamuitjes en sportinitiatieven. Samen werken aan het doorontwikkelen van onze organisatie zodat deze past bij de arbeidsmarkt, met naast de teamdoelstellingen ook individuele doelen die bij jou passen en waarin je wordt gestimuleerd en gemotiveerd om de beste versie van jezelf te worden.

• HBO- of WO-opleiding Rechten, bij voorkeur met specialisatie in arbeidsrecht.
• Relevante werkervaring — bij voorkeur binnen een uitzend- of detacheringsbureau.
• Grondige kennis van arbeidsrecht, uitzendcao’s en relevante wetgeving.
• Proactieve en oplossingsgerichte instelling, met oog voor continuïteit en kwaliteit.

Heb je wel de juiste kwaliteiten en papieren op zak maar nog geen werkervaring? Schroom niet om te solliciteren om samen te kijken naar de mogelijkheden.

Ben je nog niet helemaal overtuigd en weet je niet zeker of je wil solliciteren? Neem gerust contact met ons op. Wij staan altijd klaar om je meer informatie te geven.

Wat kun je verwachten na je sollicitatie? 

Via de ‘solliciteer direct’ button, zien wij graag jouw up to date CV en een motivatiebrief voor deze functie tegemoet. Binnen 48 uur (op werkdagen) na je sollicitatie nemen wij telefonisch contact met je op en maken we kort kennis met jou. Indien een mogelijke match van toepassing is zullen we de verdere procedure met jou starten. De sollicitatieprocedure betreft twee kennismakingsgesprekken. Een assessment kan worden ingezet als onderdeel van de procedure. Dit betreft een capaciteitentest om werk- en denkniveau te toetsen.

Bij Consolid geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij zijn toegewijd aan het bevorderen van een cultuur waarin iedereen de mogelijkheid heeft om te groeien, te gedijen en hun volledige potentieel te bereiken. Bij het aantrekken van talent en het bouwen van onze teams, streven we naar een diverse groep professionals die samenwerken in een sfeer van wederzijds respect en begrip. Herken jij je in het profiel dat we zoeken? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!