Coördinator Inkomen 32u/w Zutphen • DC Professionals

Binnen een inspirerende en creatieve omgeving werk je aan projecten die de dienstverlening aan inwoners versterken, met focus op een mensgerichte aanpak en gelijkwaardige gesprekken. Geen standaard coördinerende rol; je werkt zelfstandig en adviseert de teammanager zonder direct leiding te geven. Een unieke kans om bij te dragen aan de gemeenschap en je stempel te drukken op maatschappelijke thema's. Lees verder om te zien hoe jouw vaardigheden passen bij deze rol.

Standplaats: ZUTPHEN
Duur: 01-01-2026 - 01-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 10-11-2025

Organisatie:
Wij zijn gepassioneerd, ondernemend en creatief. We omarmen duurzaamheid en inspiratie, en koesteren ons rijke verleden met trots. Bij ons staat goede dienstverlening centraal. We zijn er voor de Zutphense samenleving en stimuleren de betrokkenheid en samenwerking van onze inwoners.

Werken voor de gemeente Zutphen betekent werken in een prachtige en inspirerende omgeving. We zijn trots op onze historische middeleeuwse binnenstad, de IJssel en de Berkel en talloze vijvers en grachten, de wijken, de parken en het dorp Warnsveld.

Bij een gemeente werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerkt met verschillende groepen mensen. Je hebt de taak om zorgvuldig om te gaan met publieke middelen en soms moet je je weg vinden in wat ingewikkelde procedures. Het mooie van dit werk is, dat wat je doet vaak direct bijdraagt aan de Zutphense samenleving.

Zutphen zet in op diversiteit en inclusie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt, wat je fysieke kenmerken zijn, hoe oud je bent, wat je gender is of wat je culturele achtergrond is. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze gemeente!

Opdracht

Binnen het team Inkomen werken consulenten, administratie en beleidsmedewerkers samen aan het versterken van de dienstverlening aan inwoners op het gebied van bestaanszekerheid. Het team is volop in ontwikkeling, mede door de uitvoering van het project “Inwoner in Beeld”, waarin het voeren van mensgerichte en gelijkwaardige gesprekken met inwoners centraal staat.

Ter tijdelijke ondersteuning van het team zoekt de organisatie een zelfstandig werkende coördinator die de voortgang van de ingezette projecten bewaakt, verbinding legt tussen beleid en uitvoering en zorgt dat resultaten inzichtelijk worden gemaakt.

De opdracht is nadrukkelijk geen leidinggevende functie: de coördinator werkt zelfstandig en adviseert de teammanager, maar geeft geen direct leiding aan medewerkers.

Doel van de opdracht

Het tijdelijk versterken van de uitvoering en borging van het project Inwoner in Beeld en aanverwante ontwikkeltrajecten binnen het team Inkomen, met als doel om de ingezette verbeteringen in dienstverlening, werkwijze en datagedreven werken structureel te verankeren.

Resultaatgebieden / Op te leveren resultaten

• Borging project “Inwoner in Beeld”

•

• Monitoren of de gemaakte afspraken uit het project, met name over de te voeren gesprekken met inwoners, worden nagekomen.

• Signaleren van knelpunten en verbeterpunten in de uitvoering.

• Opleveren van een korte voortgangsrapportage inclusief concrete aanbevelingen voor borging.

• Ondersteuning in professionalisering van consulenten

•

• Onderzoeken waar medewerkers behoefte hebben aan ondersteuning bij het voeren van dienstverleningsgesprekken.

• Deze bevindingen vertalen naar aanbevelingen voor structurele ondersteuning en ontwikkeling binnen het team.

• Input leveren voor het verankeren van de mensgerichte en op vertrouwen gebaseerde werkwijze.

• Uitvoering deelprojecten uit teamplan en project “Inwoner in Beeld”

•

• Regie voeren op (sub)projecten binnen de afgesproken kaders van het teamplan.

• Input leveren voor verbeteringen in werkprocessen, samenwerking en monitoring.

• Samenwerking bevorderen tussen verschillende disciplines (inkomen, werk, beleid, uitvoering).

• Versterken mensgerichte aanpak en cultuurontwikkeling

•

• Bijdragen aan het verder ontwikkelen van een cultuur van waarbij met vertrouwen kijken naar onze inwoners, eigenaarschap tonen voor ons werk en gelijkwaardigheid inwoners benaderen.

• Signaleren van ontwikkelbehoeften bij medewerkers en hierover terugkoppeling geven aan de teammanager.

• Datagedreven werken en inzicht creëren

•

• In samenwerking met beleidsmedewerkers en datateam, verkennen welke data beschikbaar is en hoe deze vertaald kan worden naar stuurinformatie.

• Opzetten van dashboards of formats waarmee resultaten en effecten van de projecten en andere doontwikkelingen inzichtelijk worden.

• Adviesrapport opleveren met aanbevelingen voor structurele datasturing binnen het domein Inkomen.

Werkwijze en positionering (Wet DBA-proof)

•

• De opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig en op basis van eigen professionele inzichten uit.

• De opdrachtnemer ontvangt geen directe aansturing in de dagelijkse werkzaamheden en is zelf verantwoordelijk voor de planning en uitvoering van de opdracht.

• De opdrachtnemer stemt periodiek af met de teammanager Inkomen over voortgang en resultaten.

• De opdracht wordt uitgevoerd binnen de bestaande beleidskaders van de organisatie, maar met eigen regie over de aanpak en invulling van de werkzaamheden.

• De opdracht kent een tijdelijk en resultaatsgericht karakter.

Gevraagde expertise

•

• Aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur binnen de Participatiewet

• Ervaring met projectcoördinatie en borging van ontwikkeltrajecten binnen gemeentelijke context.

• Ervaring met de uitgangspunten vertrouwen, gelijkwaardigheid en bestaanszekerheid

• Vaardig in het analyseren en vertalen van data naar praktische stuurinformatie.

• Korte overdracht verzorgen aan vaste medewerkers na afloop van de opdracht

Resultaatverplichting

De opdracht eindigt met een beknopt adviesrapport waarin de voortgang, resultaten en aanbevelingen voor de structurele borging van Inwoner in Beeld en de verdere ontwikkeling van het team Inkomen zijn vastgelegd.

Functie-eisen:
BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen telefoon en laptop;
Voor deze aanbesteding past de inschrijver SROI toe ter waarde van 1% (ZZP) of 2% (detacheringsbureau) indien de opdracht >75.000,- passeert;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het sociaal domein bij een gemeente;
Aantoonbare werkervaring als projectcoördinator bij een gemeente;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de participatiewet;
Aantoonbare werkervaring met het vertalen van data naar praktische stuurinformatie (Benoem dit duidelijk in cv);
Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

Wensen:
Aantoonbare werkervaring met het project inwoner in beeld (20 punten);
Aantoonbare kennis van het project inwoner in beeld (20 punten);
Aantoonbare werkervaring met de uitgangspunten vertrouwen, gelijkwaardigheid en bestaanszekerheid (20 punten);
Aantoonbare werkervaring met project coördinatie en ontwikkeltrajecten (Benoem dit duidelijk in het cv) (60 punten). Solliciteer nu!