BIM Modelleur Zwolle • Voort

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een ervaren BIM-modelleur die het leuk vindt om ontwerpen te vertalen naar slimme, uitvoeringsklare BIM-modellen? Wil je werken aan mooie projecten binnen de utiliteitsbouw en woningbouw, in een hecht en toekomstgericht familiebedrijf? Dan is dit een interessante vacature.

Jouw rol als BIM-modelleur
Als BIM-modelleur ben jij dé digitale bouwer van onze projecten. Je:

• Zet BIM-modellen op in het voortraject en beheert ze tijdens ontwerp en voorbereiding;
• Verwerkt ontwerpen van architecten en constructeurs tot gedetailleerde 3D-productiemodellen;
• Waarborgt technische kwaliteit, nauwkeurigheid en consistentie van alle bouwinformatie;
• Coördineert informatie met planontwikkelaars, voorbereiding en externe partners;
• Zorgt dat het model voldoet aan wet- en regelgeving (o.a. Bbl en constructieve eisen).

• mee te denken over procesverbetering en digitalisering;
• kennis te delen in het team;
• actief te werken aan innovatie van onze BIM-workflow.

Een baan hebben waar je blij van wordt en die écht bij je past. Waar je techniek op de kaart zet. Want dat is jouw vak. Daar helpen wij je graag bij. Wanneer je via Voort in dienst komt, heb je niet alleen een leuke baan en goede begeleiding: ook heb je de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. Op persoonlijk of technisch vlak met onze Voort Academy of via één van onze talentprogramma’s. Samen groeien we verder! 

Je krijgt van ons: 

• Een mooie baan bij onze opdrachtgever;
• Een salaris dat aansluit bij je werkervaring en de branche;
• Salarisindicatie tussen de €3.500 - €5.000 bruto;
• 3 trainingen per jaar bij de Voort Academy om aan je ontwikkeling te werken;
• De mogelijkheid tot deelname aan één van onze exclusieve talentprogramma’s met een opleidingsbudget van €2.500;
• Een opleidingsbudget van €1500,- per jaar zodat je blijft groeien;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aandraagbonus;
• 25 vakantiedagen o.b.v. 40-urige werkweek (overige vrije dagen zijn afhankelijk van de cao van de opdrachtgever).

Ben jij iemand met een proactieve en zelfstandige mindset? Heb je daarnaast ook nog eens oog voor detail en het grotere geheel? Dan zijn dat al twee belangrijke punten die ze graag terugzien. Het zou heel fijn zijn als je daarnaast ook het volgende meebrengt:

• Een hbo-diploma Bouwkunde of vergelijkbaar;
• 3–5 jaar ervaring als BIM-modelleur;
• Uitgebreide kennis van Revit, Solibri, IFC en BCF;
• Kennis van huidige bouwregelgeving (incl. Bbl);
• Sterke digitale vaardigheden (o.a. Microsoft 365);
• In bezit van VCA-VOL of bereid dit te behalen.

Een baan waarin geluk en groei centraal staan? Ook de menselijkheid gaat verder. Dit zie je terug in wat onze opdrachtgever jou als werkgever biedt, maar ook in de werksfeer. Het ‘samen’-gevoel is sterk, met korte lijnen tussen collega’s van verschillende afdelingen. We kennen elkaar echt, wat een voordeel is van werken in een hechte organisatie.

Onze opdrachtgever is een stabiel familiebedrijf dat sinds 1959 zijn sporen heeft verdiend in de utiliteitsbouw. Wat begon als een kleine onderneming, is uitgegroeid tot een florerende organisatie met meer dan honderd medewerkers. Ze realiseren prachtige bouwprojecten in alle soorten en maten. Kortom: hun inzet gaat verder!

Wat heeft onze opdrachtgever nog meer te bieden?

• Een uitdagende baan met perspectief bij een koploper in de bouwwereld! Ze gaan beslist voor een lange termijn relatie;
• Een salaris boven de gemiddelde norm. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO bouw en infra, inclusief een uitstekende pensioenregeling, collectiviteitskorting bij zorgverzekeraars, en een vergoeding voor sportabonnement, leasefiets of andere gezondheidsgerichte opties;
• De mogelijkheid om te groeien in je vak en zelfsturing in het creëren van je eigen loopbaanpad. Wil je hogerop komen? Zij stimuleren en ondersteunen je hierbij, onder andere via ons online leerplatform;
• Een no-nonsense werkomgeving met een open, familiaire sfeer en respect voor je privéleven. Ze werken hard, maar hechten veel waarde aan een gezonde werk-privébalans;
• Regelmatige teamuitjes en sociale activiteiten, georganiseerd door een enthousiaste personeelsvereniging. Daarnaast organiseren ze een jaarlijkse ‘Week van de Vitaliteit’ en gezellige kwartaalborrels, nu ook digitaal.