HR Adviseur Naarden • Eye Wish

Als HR Adviseur bij Eye Wish Opticiens krijg je de kans om impact te maken binnen een organisatie in beweging. Je werkt nauw samen met het leiderschapsteam aan de ontwikkeling en uitvoering van diverse HR-initiatieven. We zoeken een energieke HR-professional met een scherp oog voor de dagelijkse HR-operatie en de ambitie om op termijn strategisch door te groeien.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-operatie en werkt daarnaast mee aan vraagstukken en projecten op diverse gebieden, zoals medewerkerstevredenheid, vitaliteit, verzuimaanpak, leiderschap en de professionalisering van processen. Deze combinatie van werkzaamheden maakt dit bij uitstek een mooie rol voor iemand die in de toekomst wil doorgroeien naar de rol van HR Business Partner.

Naast de brede HR-ondersteuning ligt in deze rol een duidelijke focus op verzuimbegeleiding, monitoring en het versterken van vitaliteit binnen onze retailorganisatie. Jij zorgt ervoor dat leidinggevenden grip houden op verzuim en dat processen niet alleen gevolgd worden, maar ook bijdragen aan duurzame inzetbaarheid.

Je wordt onderdeel van een enthousiast en hecht HR-team van negen professionals, waar naast hard werken ook veel gelachen wordt en waarin teamleden elkaar versterken. Het team bestaat uit de onderdelen Service & Advies, Data & Systemen, Recruitment en Learning & Development.

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij personele vraagstukken, zoals functioneren, beloning, ontwikkeling, uitstroom, verzuim, arbo en veiligheid;
• Begeleiden van rayonmanagers en winkelteams in het toepassen van HR-beleid en -processen;
• Toezien op naleving van het arbeidsvoorwaardenbeleid en vertalen naar de praktijk;
• Analyseren van HR- en verzuimdata en vertalen naar heldere inzichten en acties;
• Relatie opbouwen met de business om behoeftes en trends te signaleren;
• Intensieve samenwerking met HR Support voor administratieve ondersteuning;
• Optimaliseren van samenwerking met externe partijen met focus op arbo, zoals arbodienst en verzekeraars;
• Afhandelen van juridische casuïstiek en ontslagprocedures met betrokken partijen;
• Actief monitoren van verzuim en begeleiden van leidinggevenden in het toepassen van verzuimbeleid en interventies.

• HBO+/academisch werk- en denkniveau;
• Minimaal 4–6 jaar ervaring als HR-professional, bij voorkeur in een retailomgeving;
• Ervaring met verzuimbeheer en het schakelen met externe partijen;
• Sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit;
• Vermogen om te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau;
• Hands-on mentaliteit en een proactieve, oplossingsgerichte aanpak;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

• Een brutosalaris tussen de € 3.900,- en € 5.100,- o.b.v. 38 uur (afhankelijk van ervaring);
• Reiskostenvergoeding of volledige OV-vergoeding (2e klas);
• Bonusregeling (in overleg);
• Ieder jaar een gratis bril of contactlenzen;
• Fitness- en fietsregeling;
• Pensioenregeling waarvan 75% wordt betaald door Eye Wish Opticiens;
• Vrij op je verjaardag: op jouw dag ben je vrij;
• Ruimte voor ontwikkeling met opleidingen op maat;
• Hybride werken: deels thuis, deels op kantoor;
• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.

Klaar voor een nieuwe uitdaging?

Solliciteer nu en maak impact als HR Adviseur bij Eye Wish Opticiens!