Concerncontroller Den Haag • Centraal Orgaan opvang asielzoekers

Het COA staat voor een grote opgave. Met de groei van opvanglocaties en maatschappelijke druk is het cruciaal om in control te zijn en de financiële huishouding van de organisatie te versterken. Het COA zoekt een controller die het team van concern control komt versterken. In ons compacte team werk je aan strategische, financiële vraagstukken en rapportages binnen een dynamische organisatie.

Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen. Het COA ontwikkelt zich naar een toekomstbestendige organisatie. Daarbij hoort een goed ingerichte en samenhangende financiële functie. Een recente evaluatie door een extern onderzoeksbureau heeft geleid tot een plan voor doorontwikkeling, waarbij het voornemen is om de teams financial control, business control en concern control te herpositioneren. Momenteel bestaat de afdeling Concern Control uit 8 FTE.

Als Controller bij Concern Control adviseer je – proactief- concern breed aan het bestuur en directie over strategische onderwerpen en geef je adviezen over algemeen (financieel) beleid, organisatievraagstukken, risicomanagement, treasury en fiscaliteit. Concern Control is kader stellend voor de financiële organisatie en voert regie op de P&C cyclus van het COA. Je voert analyses uit op meerjarige verplichtingen, bent medeverantwoordelijk voor het opstellen van de begroting, maar ook de jaarrekening en rechtmatigheidsverantwoording en je toetst en beoordeeld business cases/ investeringsvoorstellen. Daarnaast ondersteun je het bestuur met betrekking tot afspraken rondom de bekostiging van het COA door het departement. 

Je bent een verbinder en een positief kritische sparringpartner. Je hebt een sterk strategisch vermogen om ontwikkelingen tijdig op te merken die van invloed zijn op de organisatie resultaten, analyseert deze en geeft hier gevolg aan door adequate acties. Formuleert concrete doelen en richt je op het bereiken van een vooraf bepaald resultaat. Je kan daarbij snel het probleem analyseren en meerdere oplossingen aandragen. Je onderhoudt interne contacten met bestuur en directie, onderhoudt externe contacten met opdrachtgevers (AenM en SZW), eigenaar (JenV) en accountant. 

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Bedrijfskunde, Accountancy, Economie of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring in vergelijkbare functie bij voorkeur een bestuurlijk of financieel-economisch profiel. 
• Inhoudelijk deskundig (kennis van governance, risicomanagement, compliance, adviesrol richting de lijn, jaarrekening, interne beheersing, begroting)
• Sterk in communicatie en advies, je weet complexe informatie begrijpelijk en overtuigend over te brengen; je bent sparringpartner op alle niveaus in de organisatie. 
• Je beschikt over goede schriftelijke vaardigheden om beleids- en advies stukken op te stellen.
• Je beschikt over uitstekende soft skills: je bent open, kunt goed samenwerken en luisteren, durft standpunten in te nemen, gaat dilemma's niet uit de weg en neemt eigenaarschap. 
• Goed in staat samen te werken en diverse belangen af te wegen. Werkt samen met anderen aan een gemeenschappelijk doel, bent omgevingsbewust en organisatie sensitief.
• Je bent beschikbaar voor hybride werken: je werkt twee dagen per week samen met het team in Den Haag (dinsdag/ donderdag) andere dagen werk je flexibel.

Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden. Het COA hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Jouw standplaats is Den Haag (ZH), maar het COA omarmt het hybride/thuiswerken.

• Een salaris van maximaal € 7.277,45 bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 10, cao Sociaal werk. Het COA heeft een eigen functieboek en salarisgebouw).
• We bieden in eerste instantie een overeenkomst voor de duur van 1 jaar waarbij we uitgaan van een verlenging voor onbepaalde tijd.
• Reiskosten worden middels een aantrekkelijke kilometervergoeding vergoed
• De afdracht voor het pensioen bedraagt zo’n 12%. 
• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week.
• Een individueel keuzebudget (ikb) van 18% van het jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• 144 uur vakantieverlof bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in ikb).
• Vitaliteitsuren (afhankelijk van de leeftijd).

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole.

Krijg jij energie van deze vacature en herken je jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct via de onderstaande sollicitatiebutton.

Graag vertellen we je meer over wat deze functie zo bijzonder maakt. Neem voor meer info contact op met Tom Nichting, (Manager Concern Control a.i.) via . Je kunt ook contact opnemen met Masih Wakil (Recruitment Adviseur) via voor vragen over de procedure.

Ben jij ZZP-er, houdt er dan rekening mee dat wij onze nieuwe collega’s alleen een loondienstverband aanbieden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.