Projectmanager Vastgoed Amstelveen • Gemeente Amstelveen

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige traject van bouwprojecten: van de eerste ideeën tot de uiteindelijke oplevering. Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en financiën, en weet de juiste mensen op het juiste moment te betrekken. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch overleg met bestuur en directie, en operationele afstemming met uitvoerende partijen. Dankzij jouw verbindende leiderschap weet je teams te motiveren en projecten tot een goed einde te brengen.
Je werkt in een dynamische omgeving waarin samenwerking, bestuurlijke sensitiviteit en resultaatgerichtheid centraal staan. Je krijgt de ruimte om jouw expertise in te zetten en een zichtbare bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van Amstelveen.

Wat je allemaal gaat doen in deze rol:

• Begeleiden van bouwprojecten van initiatief tot oplevering.
• Opstellen van begrotingen en adviseren over aanbestedingsstrategieën.
• Inrichten en aansturen van de projectorganisatie.
• Leiden van het projectteam met verbindend leiderschap.
• Onderhouden van contact met interne en externe stakeholders.
• Rapporteren aan directie en bestuur.
• Bewaken van kwaliteit, planning en budget.

• Een afgeronde HBO opleiding in de bouwkunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring met complexe utiliteitsbouwprojecten.

Als projectmanager ben jij de verbindende schakel in onze bouwprojecten. Je hebt een scherp oog voor detail, maar verliest het grotere geheel nooit uit het oog. Je weet hoe je een projectorganisatie opzet en aanstuurt, en je voelt je comfortabel in een omgeving waar bestuurlijke belangen, technische uitdagingen en maatschappelijke impact samenkomen.
Je bent communicatief sterk en schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus binnen én buiten de gemeentelijke organisatie. Dankzij jouw politieke antenne weet je wat er speelt en anticipeer je op ontwikkelingen. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en weet prioriteiten te stellen, ook als de druk toeneemt. Samenwerken zit in je DNA: je betrekt collega's, denkt mee en draagt actief bij aan een positieve werksfeer.
Je bent resultaatgericht, betrouwbaar en klantgericht. Je neemt verantwoordelijkheid, durft keuzes te maken en houdt altijd het einddoel voor ogen: projecten realiseren die bijdragen aan een leefbare en toekomstbestendige gemeente.
In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!

• Een salaris tussen €4.430,- en €6.308,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 11) op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Boven op je maandelijkse salaris krijg je van ons ook een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of fiscaalvoordelig kunt uitruilen voor de kosten van bijvoorbeeld een sportabonnement. Ook kun je dit gebruiken voor het kopen van extra vakantiedagen.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt- inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

Uiteraard hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris of meer tijd voor jezelf, sport en hobby's. Het kan allemaal. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.   

De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.
Het fysiek domein wordt gevormd door de afdelingen Openbare ruimte & Vastgoed, Stedelijke Ontwikkeling, Veiligheid en Handhaving, Wijkbeheer, Centrale Beheertaken en Zorgvlied.

De afdeling Openbare ruimte & Vastgoed bestaat uit 5 teams:

• Projectbureau: Het ingenieursbureau dat ontwerpen uitwerkt door middel van projectmatige voorbereiding, aanbesteding en realisatie.
• Beleid en Advies Buitenruimte: Verantwoordelijk voor beleid, inspecties, meerjarenplanningen en advies voor bestuur en management voor de assets verkeer, wegen, groen, riolering en klimaatadaptatie.
• Vastgoed: Verzorging van voorbereiding, aanbesteding, (nieuw)bouw en beheer van maatschappelijk vastgoed, inclusief verhuur, onderwijshuisvesting en kleinschalige grondverkopen, zodat gebouwen optimaal bijdragen aan de gemeenschap.
• Bedrijfsbureau: ondersteuning op het gebied van financiën, planning, risicomanagement, contractmanagement en bedrijfsvoering van projecten in de openbare ruimte, de utiliteitsbouw en in het gemeentelijk vastgoedbeheer.
• Parkeren: verantwoordelijk voor ontwikkeling en uitvoer van het beleid rondom toekomstbestendige parkeeroplossingen, mobiliteit, blauwe zones en elektrische laadvoorzieningen.

De organisatie is groot genoeg voor voldoende uitdaging en klein genoeg voor een persoonlijk contact. Een open cultuur waar betrokkenheid centraal staat en waar de deuren altijd open staan. De sfeer is informeel, met korte lijnen en een laagdrempelige benadering. Iedereen op de afdeling voelt zich welkom en vrij om ideeën te delen en samen te werken.

Jouw talent staat centraal, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, zegt niks over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!

Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie zo snel mogelijk. Zodra een geschikte kandidaat reageert starten de gesprekken.
Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Mario Bok (Teamleider Vastgoed) via . Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Michelle Doedens (Corporate Recruiter) via 06 – 42 05 89 17. Zij zijn ook bereikbaar via 020 - 540 4911. Stuur je liever een Whatsapp? Dat kan ook. Of je nu belt of appt, we staan je graag te woord!

• Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Als ambtenaar leg je aan het begin van de aanstelling een ambtseed/belofte af.
• Een referentiecheck maakt deel uit van onze selectieprocedure.
• Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.