Beleidsmedewerker Wonen – Strategisch én Tactisch Rotterdam • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als strategisch beleidsadviseur werken aan diverse vraagstukken op strategisch-tactisch niveau, zoals huurverhogings- en duurzaamheidsbeleid, en je adviseert over verbeterkansen binnen de organisatie.

**Bedrijfsinformatie**
Woonpartners Midden-Holland. Thuis is wonen! Betaalbare woningen bouwen, beheren en onderhouden. Op de eerste plaats voor wie niet zelf in de woonbehoefte kan voorzien. Investeren in duurzaamheid en energiebesparende maatregelen. Leefbaarheidsinitiatieven ontplooien. Oude wijken vernieuwen. Een prettige en veilige leefomgeving creëren. Dat is waar ons team van circa 100 medewerkers zich dagelijks mee bezighoudt. Wil je hieraan graag actief bijdragen? Er wordt bij Woonpartners hard gewerkt in een plezierige en informele werksfeer. Help je ons om onze doelen te bereiken? Om met elkaar onze ambities waar te kunnen maken, hebben we collega’s nodig die besluitvaardig zijn en initiatief nemen. Mensen die zich bewust zijn van hun omgeving, bedrijfsmatig kunnen werken en beschikken over inlevingsvermogen. Woonpartners is actief in de gemeenten Gouda, Waddinxveen, Zuidplas en Alphen aan den Rijn.

**Projectomschrijving**
Ben jij de strategische denker die wij zoeken? Woonpartners Midden-Holland is een organisatie in ontwikkeling: we werken van een sterke hands-on mentaliteit naar een meer procesgerichte organisatie, met inhoud meer in beleid gegoten dan nu het geval is. Wat blijft is de wens zorgvuldig te handelen en het goede te doen voor onze huurders. Momenteel heeft Woonpartners 1 beleidsadviseur op het snijvlak van wonen en vastgoed. Wegens ziekte zoeken we vervanging, waarbij de wens is de huidige formatie uit te breiden. De strategisch beleidsadviseur die we zoeken houdt zich bezig met een breed scala aan vraagstukken van een strategisch-tactisch niveau, waarbij de link naar de uitvoering zeker niet vergeten mag worden.

Voorbeelden van projecten:
– Huurverhogingsbeleid (opstellen en implementeren)
– Servicekostenbeleid, harmonisatie van huidige servicekosten
– Duurzaamheidsbeleid: opstellen en adviseren over te nemen maatregelen
– Uitvoeren pilot doorstromen

Dit is uiteraard niet alles. We vragen je zelf op onderzoek te gaan binnen de organisatie en te adviseren waar kansen voor verbetering zijn.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.