Projectmanager Tramkade 24u/w bij de Gemeente s-Hertogenbosch Den Bosch • Gemeente 's-Hertogenbosch

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: 'S-HERTOGENBOSCH
Duur: 01-12-2025 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-11-2025

De situatie
In de Spoorzone en Stadsdelta ligt de Tramkade, een uniek stukje ’s-Hertogenbosch dat creativiteit en vernieuwing ademt. Vroeger een veevoederfabriek, vandaag de dag een bruisende hotspot met een rauw randje. De huidige huurders hebben van de Tramkade een levendige, dynamische plek gemaakt. Dat willen we graag zo houden. Na een 10-jarig experiment is het tijd om dit succes een permanente plek te geven. Lees meer op tramkade.

De gemeente ’s-Hertogenbosch wil het succes van deze plek permanent doortrekken naar de toekomst. Over de aanpak hebben inwoners, zittende ondernemers, cultuurmakers en andere belanghebbenden uit de stad meegedacht. De resultaten van deze inspirerende gesprekken vormen de basis van het Gebiedspaspoort Tramkade. Inmiddels zijn kavels gedefinieerd waarvan de invulling verder wordt uitgewerkt. Het proces van verkoop van de eerst 4 kavels is onlangs gestart. Het gaat om de kavels het Molengebouw, het Ketelhuis, de Bergplaats en de Schrotensilo. Ook hierover vindt je meer info op tramkade.

De functie
Als projectmanager Tramkade werk je in opdracht van de programmamanager Spoorzone. Je werkt met een bestaand projectteam van de gebiedsontwikkeling met daarin projectondersteuning, deelprojectleiders en specialisten van verschillende afdelingen uit de sectoren Stadsontwikkeling en Stadsbeheer.

De organisatie
Je verricht je werkzaamheden vanuit de afdeling Programma’s en Projecten van Sector Stadsontwikkeling. Vanuit deze afdeling worden alle grote ontwikkelingen in de gemeente bemenst met projectmanagers en projectondersteuners. Andere afdelingen binnen de Sector Stadsontwikkeling waarmee je vooral te maken zult krijgen zijn Leefomgeving, Ruimtelijke Ordening & Stedenbouw en Wonen & Grondzaken. Bij de sector Stadsbeheer zijn dat de afdelingen Projectmanagement & Voorbereiding, Maatschappelijk Vastgoed en Stadstoezicht.

Kandidaatomschrijving
Je hebt ruime ervaring in het werken in een bestuurlijke en politieke omgeving en bent vaardig in het vertegenwoordigen van de gemeente in overlegsituaties. Je bent een harde werker die weet van aan- en doorpakken. Je toont inspirerend leiderschap en eigenaarschap en zorgt voor integrale oplossingen. Je weet interne en externe partijen oplossingsgericht te verbinden en enthousiasmeren voor de gezamenlijke opgave. Kortom: je informeert, organiseert en coördineert, kunt je goed inleven in verschillende interne en externe stakeholders, knopen doorhakken, richting geven en onderhandelen.

Gevraagd

Functie-eisen:
Minimaal een afgeronde HBO opleiding, dit blijkt uit het CV
10 jaar ervaring als projectmanager in gebiedsontwikkeling waarvan 5 jaar ervaring in een rol als projectmanager op complexe gebiedsontwikkeling, dit blijkt uit het CV.

Wensen:
een afgerond WO studie, dit blijkt uit het CV,
Ervaring in een project waar naast gebiedsontwikkeling (in de vorm van nieuwbouw) sprake is van behoud en tijdelijk gebruik van (cultuurhistorische waardevolle) gebouwen. Dit blijkt uit het CV.
kennis en ervaring
- Actuele kennis van en, ervaring en affiniteit met partijen die binnen gebiedsontwikkeling zorgen voor een ander aanbod dan wonen, zoals culturele instellingen, de urban scene, horecaondernemers en maatschappelijke instellingen. Dit blijkt uit het CV.
kennis en ervaring
- Ervaring met en gevoel voor communicatie en marketing, onder andere via placemaking, dit blijkt uit het CV
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin o.a. zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.