Schuldhulpverlener en Medewerker Kinderopvangtoeslagaffaire (Overheid) Hilversum • S&Z Consultancy

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 2 juni 2026

Optie op verlenging: 3x 6 maanden

Sluitingsdatum: 18 november 2025

De gemeente Hilversum zoekt een daadkrachtige en deskundige professional die zich inzet voor inwoners met financiële problematiek en voor inwoners die getroffen zijn door de Kinderopvangtoeslagaffaire. De functie bestaat uit twee gelijkwaardige onderdelen:

• 50% werkzaamheden als schuldhulpverlener
• 50% werkzaamheden als medewerker Kinderopvangtoeslagaffaire

Je werkt vanuit het Sociaal Plein Hilversum, in nauwe samenwerking met collega’s en externe partners, met als doel inwoners te begeleiden naar financiële stabiliteit en herstel van perspectief.

Als schuldhulpverlener ben je deskundig en ervaren in zowel fase 1 als fase 2 van het schuldhulpverleningstraject. Je hebt brede kennis van het vakgebied en ervaring met schuldhulpverlening aan ondernemers (zonder focus op ondernemingsdienstverlening).

Je werkt nauw samen met collega’s en partners om cliënten te begeleiden naar een situatie waarin schulden niet langer belemmerend zijn voor maatschappelijke participatie. Je creëert rust en overzicht in vaak complexe situaties. Wanneer je signaleert dat er meer speelt, zoek je actief de samenwerking op met andere disciplines binnen of buiten het Sociaal Plein.

Werkzaamheden:

• Voeren van gesprekken met cliënten, van intake en advies tot toeleiding naar saneringstrajecten
• Opstellen van schuldhulpplannen en coördineren van het traject
• Bewaken van voortgang en vastleggen van afspraken in Stratech
• Samenwerken met bewindvoerders, schuldeisers en ketenpartners
• Inzetten op duurzame oplossingen en gedragsverandering bij cliënten

In het contact met cliënten hanteer je een coachende stijl; doorvragen is je tweede natuur. Je toont begrip, maar bewaart professionele afstand. In het contact met schuldeisers communiceer je zakelijk, met oog voor de menselijke kant.

In deze rol ben je samen met een collega het aanspreekpunt voor inwoners die getroffen zijn door de toeslagenproblematiek. Je begeleidt hen bij herstel op financieel, sociaal en emotioneel vlak.

Werkzaamheden:

• Voeren van gesprekken met gedupeerden en inventariseren van hulpvragen
• Coördineren van ondersteuning op verschillende leefgebieden
• Afstemmen met interne en externe partners (o.a. Belastingdienst, hulpverleners, schuldhulpverlening)
• Bewaken van de voortgang en signaleren van knelpunten
• Bijdragen aan kennisdeling en verbetering van gemeentelijke dienstverlening aan deze doelgroep

Je wordt onderdeel van het Team Schuldhulpverlening, dat bestaat uit de onderdelen Vroegsignalering, Budgetcoaching, Schuldhulpverlening en een medewerker Kinderopvangtoeslagaffaire (KOTA). Samen zetten jullie je in om inwoners tijdig te bereiken, schulden te voorkomen en duurzame financiële rust te creëren.

Onze visie is helder: schuldhulpverlening is beschikbaar en toegankelijk voor alle inwoners van Hilversum, gericht op preventie en op het herstellen van financiële stabiliteit, zodat iedereen volwaardig kan meedoen in de samenleving. We werken volgens de NVVK-richtlijnen en blijven continu verbeteren in onze dienstverlening.

Je werkt in een bevlogen en deskundig team in ontwikkeling, waarin samenwerking, kennisdeling en professionele ruimte centraal staan. Binnen het team werk je intensief samen met collega’s uit het sociaal domein en externe partners om inwoners de best mogelijke ondersteuning te bieden — van vroegsignalering tot herstel na de Kinderopvangtoeslagaffaire.

Bij het uitvoeren van deze opdracht ontstaat geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking met de gemeente Hilversum. De werkzaamheden vinden plaats onder direct leiding en toezicht van de gemeente. Daarom wordt niet voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente geeft aan dat deze opdracht niet geschikt is voor ZZP’ers, ongeacht de rechtsvorm.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social Work, SJD of MWD
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als schuldhulpverlener
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Kinderopvangtoeslagaffaire,
• Aantoonbare werkervaring met fase 1 en 2 van schuldhulpverlenging,

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als schuldhulpverlener binnen een gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Kinderopvangtoeslagaffaire,
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van VTBL-berekeningen
• Aantoonbare werkervaring met NVVK-richtlijnen en modules
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van gedupeerden en het werken binnen hersteltrajecten, benoem duidelijke voorbeelden in het CV
• Aantoonbare ervaring met Strategh

Competenties:

• Coachend
• Communicatief
• Plannen & organiseren
• Professioneel
• Cultuur sensitief
• Analytisch
• Stress bestendig
• Stress sensitief