HR BP Herentals (BE) • SD Worx Jobs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een energieke HR-professional die leidinggevenden en medewerkers ondersteunt met kennis en inzicht, en die scherp ziet waar verbeteringen mogelijk zijn?

Voor onze klant zijn we op zoek naar een HR BP die met strategisch inzicht, teamspirit en enthousiasme het verschil maakt.

In deze rol krijg je veel autonomie, een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering, én de kans om innovatieve HR-projecten op te zetten en de organisatie verder te laten groeien.

Ben jij de HR BP die we zoeken?

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in HRM of hebt op een andere manier waardevolle HR-ervaring opgebouwd in het werkveld
• Je kan terugvallen op minstens 3 jaar ervaring in een brede HR-rol, waardoor je direct impact kunt maken
• Je beschikt over een rijbewijs B en vindt het geen probleem om enkele keren per maand naar onze verschillende vestigingen te reizen
• Je drukt je vloeiend uit in het Frans, zowel mondeling als schriftelijk, en communiceert helder en overtuigend
• Je werkt verbindend en weet mensen mee te krijgen in verandering en ontwikkeling
• Je hebt een stevige kennis van arbeidswetgeving en HR-processen, zodat je deskundig en betrouwbaar advies kunt geven
• Je combineert overtuigingskracht met organisatiesensitiviteit en behoudt altijd de focus op concrete resultaten

Jij bent een energieke HR-professional die graag impact maakt, mensen begeleidt en de organisatie helpt groeien!

Wat mag je verwachten als HR BP?

• Je krijgt een contract van onbepaalde duur voor een voltijdse functie van 40 uur per week, inclusief 12 ADV-dagen per jaar, waarbij een 4/5-werkregeling bespreekbaar is
• Je ontvangt een competitief salaris aangevuld met tal van extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, ecocheques, een hospitalisatieverzekering en andere voordelen via Benefits at Work
• Je krijgt een strategische rol met veel autonomie en de ruimte om echt het verschil te maken binnen de organisatie
• Je werkt in een warme, professionele en collegiale omgeving, waarin samenwerking en teamspirit centraal staan
• Er is volop ruimte voor eigen ideeën en het opzetten van innovatieve HR-projecten die impact hebben op de organisatie
• Er wordt aandacht besteed aan jouw persoonlijke groei: via jaarlijkse ontwikkelgesprekken kijken we samen naar je loopbaantraject en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf
• Je maakt deel uit van een enthousiast team van gemotiveerde collega’s waarin plezier en professionaliteit hand in hand gaan

Als HR BP ben jij de verbindende schakel tussen mens en organisatie. Jij zorgt ervoor dat strategie en praktijk elkaar écht versterken.

• Je ondersteunt leidinggevenden met doordacht advies over instroom, doorstroom en uitstroom, zodat teams duurzaam groeien
• Je vertaalt de HR-strategie naar concrete acties en initiatieven die voelbaar verschil maken op de werkvloer
• Je begeleidt verandertrajecten en helpt de organisatie zich verder te ontwikkelen in een steeds evoluerende omgeving
• Je bouwt actief mee aan een sterk werkgeversmerk en verhoogt de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers
• Je treedt op als coach en sparringpartner voor leidinggevenden en hun teams, en ondersteunt hen in hun groei

Een veelzijdige rol met impact, waarin je de kans krijgt om mee te bouwen aan een organisatie waar mensen graag werken en groeien.