Als Coördinator HRM speel je een cruciale rol in het verzekeren van gestroomlijnde HR-processen en het adviseren van leidinggevenden op het gebied van personele en organisatorische vraagstukken. Jouw focus ligt op de financiële kant van HR, waarbij je de brug slaat tussen beleid en praktijk. Je draagt bij aan het optimaliseren van HR-processen, houdt ontwikkelingen binnen het vakgebied in de gaten en ontwikkelt een HR-visie die aansluit bij de strategische koers van het bedrijf. Word je hier enthousiast van? Leer meer over wat je te wachten staat!

Over het bedrijf

Stichting Lindenberg Cultuurhuis

Directe werkgever

Volledige vacaturetekst

COÖRDINATOR HRM

Wil jij bijdragen aan een organisatie waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en HR-processen efficiënt en zorgvuldig verlopen? En ben jij een kei in structuur en procedures, is de financiële kant van HR-vraagstukken voor jou gesneden koek maar kun je ook bijdragen aan een HR-strategie die aansluit bij de koers van de Lindenberg? Dan maken we graag kennis met jou als onze nieuwe Coördinator HRM.

Over jouw rol
Als Coördinator HRM heb je de rol van HR-adviseur. Je werkt samen met de personeelsadministratie en een HR-beleidsmedewerker. Jij bent de verbindende schakel tussen beleid en praktijk en adviseert leidinggevenden bij personele en organisatorische vraagstukken. Daarbij leg je nadruk op de financiële vertaling van HR-keuzes en de kwaliteit van de processen.

Dit ga je doen

Je adviseert leidinggevenden bij vraagstukken rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers.
Je ondersteunt leidinggevenden bij gesprekken in dit kader.
Je geeft advies over personele inzet, zowel op korte als lange termijn en vertaalt dit naar financiële consequenties (begroting & personele lasten).
Je adviseert over de optimalisatie van HR-processen.
Je bewaakt de voortgang van de HR processen, signaleert knelpunten en ondersteunt bij het vinden van oplossingen.
Je houdt actuele ontwikkelingen binnen HRM bij, beoordeelt kritisch de relevantie voor de organisatie en adviseert het MT hierover.
Je ontwikkelt een visie op HR die past bij de strategische koers van de organisatie.
Je bent het eerste aanspreekpunt binnen de HR-afdeling voor leidinggevenden.
Je werkt nauw samen met onze personeelsadministratie en de HR-beleidsmedewerker.
Bewaakt samenhang en voortgang van HR-werkzaamheden en brengt hierin prioritering aan voor de afdeling.

Gevraagd

Dit breng je mee

Ervaring en/of opleiding op het gebied van HRM, bij voorkeur binnen de non-profitsector.
Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht richting leidinggevenden.
Ervaring in ontwikkelen van strategisch HR beleid.
Financieel inzicht en in staat HR-beleid te vertalen naar kosten, baten en formatie.
Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. Poortwachter, arbeidsrecht).
Analytisch vermogen, communicatief sterk, en verbindend.

Je hebt een streepje voor als je dit kan

Je hebt ervaring met het onderbrengen van processen in AFAS voor het stroomlijnen van HR-processen en het genereren van managementinformatie.

Aanbod

Wij bieden

Een tijdelijk contract voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract.
24 tot 28 uur per week.
Salaris conform CAO Kunsteducatie, op basis van kennis & ervaring.
Een veelzijdige en verantwoordelijke functie met veel ruimte voor eigen inbreng.
Samenwerking binnen een compacte HR-afdeling met korte lijnen.
De kans om HR-processen verder te professionaliseren en strategisch mee te bouwen.
Startdatum: 1 januari 2026

Werken bij de Lindenberg
Bij de Lindenberg draag je bij aan een plek waar mensen zich creatief en persoonlijk ontwikkelen. We zijn een fijne werkplek, met prettige collega’s, een open sfeer, en ruimte voor wie jij bent. We bieden eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor ideeën. Bij ons werk je in een omgeving vol kunst en cultuur. Inspiratie gegarandeerd.

Solliciteren
Herken je jezelf in het bovenstaande profiel en zou jij graag in deze creatieve omgeving werkzaam willen zijn? Dan nodigen wij je van harte uit om voor maandag 17 november 2025 te solliciteren per email. Stuur je CV met motivatie via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. o.v.v. Coördinator HRM.
Wil je eerst wat vragen stellen? Bel of mail gerust naar: Marieke Schouten, of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.
De eerste selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 20 november 2025 in de middag.

Toegankelijkheid & inclusie
Iedereen is welkom bij de Lindenberg. We moedigen sollicitaties aan van mensen met diverse achtergronden en ervaringen. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten; we denken graag mee.

Uren

24 - 28 uur
24 tot 28 uur per week

Gerelateerde zoekopdrachten

Coordinator Nijmegen Parttime Nijmegen Loondienst (vast of tijdelijk) Nijmegen Nijmegen Provincie Gelderland Coordinator Salaris Coordinator

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Coordinator in Nijmegen

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)