Teamleider voor de teams Dienstverlening omgeving A en B Borculo • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Bij ons ervaar je ruimte

• Bij ons maak je maatschappelijke impact. Jouw werk doet ertoe. Je zorgt voor inwoners en ondernemers, voor de natuur, voor de omgeving.
• Je krijgt veel vrijheid. wij geloven er namelijk in dat je alleen het beste uit jezelf kunt halen als je privé- en werkleven in balans zijn.
• Wij geloven in eigenaarschap, hier heb je écht zelf de regie. Dat maakt iedere functie nog leuker!
• Even rustig bellen in een belcel of focusruimte, of juist samen met een team bij elkaar zitten: we zorgen voor een fijne werkplek.
• Betrokken, behulpzaam én bescheiden: dat zijn de mensen die bij ons werken. Je voelt meteen de informele werksfeer en er is altijd tijd voor gezelligheid.

Opdracht
De gemeente Berkelland is volop in ontwikkeling. We werken samen aan een ‘Mooi Wark organisatie’ waar we ons ambtelijk vakmanschap optimaal benutten om zo de kwaliteit van onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers blijvend aan te passen aan veranderende omstandigheden.

De huidige managementstructuur wijzigt: de rol en functie van het Concern Managementteam verandert en we voegen elf teamleiders toe. Samen met de nieuwe teamleiders werken we met input vanuit de teams aan de nieuwe organisatiestructuur. Niet alleen zal de structuur het verschil gaan maken, dat doet het geheel van inzet van mensen en nieuwe afspraken.

Ben jij de daadkrachtige teamleider die zowel mens- als resultaatgericht is en meebouwt aan de doorontwikkeling van onze organisatie? Kom dan bij ons, want er is werk aan de winkel!

Wat ga je doen?

De functie is zeker uitdagend en dynamisch te noemen. We bieden je een kans een belangrijke bijdrage te leveren aan de (door)ontwikkeling van de organisatie, teams en medewerkers. Samen met je collega-teamleiders, het CMT en je teams bouw je aan de ‘Mooi Wark’ organisatie waar we samen werken aan de opgaven voor de inwoners, ondernemers, gemeenteraad en college.

• Je werkt aan de professionalisering en ontwikkeling van de teams en medewerkers, waarbij je niet alleen oog hebt voor het in gang zetten van ontwikkelingen, maar ook het borgen daarvan. Jij zorgt dat zaken worden vastgelegd en ingebed in de organisatie. Jij waakt ervoor dat ingezette ontwikkeling onderdeel worden van het dagelijks handelen van medewerkers.
• Je geeft integraal leiding aan de teams Dienstverlening omgeving A en B en draagt zorg voor het realiseren van inhoudelijke doelstellingen en resultaten. Je brengt hierbij focus en prioriteiten aan en stimuleert teamleden om eigenaarschap te tonen en verantwoordelijkheid te nemen.
• Je adviseert over team- en focusbrede vraagstukken en houdt hierbij de concerngedachte in het oog.
• Je voert overleg met de concernmanager, programmamanager en portefeuillehouders over de voortgang en prioritering van de werkzaamheden van het team. Daarbij ben je steeds op zoek naar het aanbrengen van een goede balans tussen de bestuurlijke ambities en hetgeen dat het team kan leveren.

Over de teams:

Team Dienstverlening omgeving A en B

Het team Dienstverlening omgeving A bestaat uit 12 medewerkers en het team omgeving B uit 29 (tijdelijke) medewerkers waar vanuit diverse disciplines zoals, toezicht & handhaving, frontoffice bouwen, juridische medewerkers en administratief medewerkers, vergunningverlening en ruimtelijke ontwikkeling.

Onze belangrijkste werkzaamheden:

• opstellen van omgevingsplannen;
• ondersteuning, advisering voor aspect stedenbouw;
• beoordelen van aanvragen om omgevingsvergunning;
• informatie verstrekken met betrekking tot Omgevingswet aspecten;
• juridische ondersteunen op het gebied van toezicht als vergunningverlening en daarbij vertegenwoordiging in bezwaar en beroepsprocedures;
• toezicht op naleving verleende omgevingsvergunningen en het gebruik van gebouwen en terreinen.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een overheidsorganisatie
3. Uiterlijk beschikbaar per 15 december 2025 voor 32 tot 36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief verlengingen
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzpers. Mocht je als zzper willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 50 kilometer van Borculo
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een overheidsorganisatie
3. Aantoonbare afgeronde managementopleidingen, -trainingen en/of -cursussen

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken