Intranet Developer Katwijk (ZH) • All About Work

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

ft 24942. Gemeente Katwijk

De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening. 

Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk. 

Opdracht 
De Microsoft 365 Developer is verantwoordelijk voor de technische ontwikkeling, inrichting en implementatie van het nieuwe intranet binnen de Microsoft 365-omgeving van de gemeente Katwijk. 
De nadruk ligt op hands-on realisatie, integratie en overdraagbare documentatie. 

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het team Moderne Werkplek, in nauwe samenwerking met functioneel beheer, communicatie, security en architectuur. 
De werkwijze is Agile (Scrum/Kanban), met korte iteraties en duidelijke sprintresultaten. 

Beoogde resultaten  
– Ontwikkeld intranetplatform binnen Microsoft 365 / SharePoint Online, ingericht conform functionele en technische eisen. 
– Integratie met Teams, OneDrive en Power Automate gerealiseerd, inclusief governance-afspraken. 
– Technische documentatie en overdrachtsdossier opgesteld voor beheer en onderhoud. 
– Test- en acceptatierapportage opgeleverd, inclusief gebruikersfeedback en doorgevoerde verbeteringen. 
– Beheer en onderhoudsstructuur voorbereid en afgestemd met de vaste organisatie. 

Werkzaamheden
– Ontwikkelen en configureren van SharePoint-sites, templates en componenten voor intranetfunctionaliteit; 
– Inrichten van navigatiestructuren, rechten en metadata; 
– Integreren van M365-applicaties (Teams, OneDrive, Viva, Power Automate); 
– Testen, valideren en optimaliseren van functionaliteit; 
– Documenteren van inrichting, technische keuzes en beheerinstructies; 
– Samenwerken met functioneel beheer, communicatie en architectuur bij adoptie en borging. 

Vereisten / knock-outcriteria  
1. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
2. Beschikbaar om te starten in november 2025 tot en met mei 2026 (totale duur: 6 maanden)
3. Je beschikt over minimaal een afgeronde mboniveau 4 opleiding richting IT of Bedrijfskunde;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling of implementatie van Microsoft 365-omgevingen (zoals SharePoint, Teams, OneDrive);
5.  Minimaal 1 afgerond project in de afgelopen 5 jaar met focus op intranet of M365-implementatie, benoem dit referentieproject in het cv;
6.  Aantoonbare werkervaring met Agile-werkwijzen: Scrum of Kanban, benoem waar dit is opgedaan.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)  
7. Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling van SharePoint Online intranetoplossingen, inclusief UX, templates en rechtenstructuren, licht dit inhoudelijk toe (30 punten); 
8. Aantoonbare werkervaring met integratie van M365-applicaties (zoals Teams, OneDrive, Power Automate, Viva), benoem dit duidelijk in het cv (20 punten); 
9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Agile werken binnen ontwikkelteams (10 punten);
10. Certificering in Microsoft 365, zoals MS-600, PL-400,  AZ-104 Azure Administrator of Azure Fundamentals (15 punten);
11. Aantoonbare werkervaring met gebruikersadoptie, testen en acceptatie binnen M365-trajecten, benoem duidelijk waar dit is opgedaan (15 punten); 
12. Aantoonbare werkervaringals developer binnen een (semi-)publieke organisatie (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.  
  
Competenties  

• Resultaatgerichtheid:  Levert concrete en werkende oplossingen binnen planning en scope.
• Analyserend vermogen:  Vertaalt gebruikersbehoeften naar technische oplossingen.
• Samenwerken:  Werkt effectief met PO, beheerders en communicatie.
• Kwaliteitsgerichtheid: Levert duurzame, beheerbare oplossingen met documentatie.
• Communicatieve vaardigheden: Kan technische keuzes helder uitleggen aan niet-technische stakeholders.
• Plannen en organiseren: Werkt gestructureerd met sprints en oplevermomenten. 

Werkdagen 
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg 
Is hybride werken mogelijk: Ja 

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. 

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
  2. Beschikbaar om te starten in november 2025 tot en met mei 2026 (totale duur: 6 maanden)
  3. Je beschikt over minimaal een afgeronde mboniveau 4 opleiding richting IT of Bedrijfskunde;
  4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling of implementatie van Microsoft 365-omgevingen (zoals SharePoint, Teams, OneDrive);
  5.  Minimaal 1 afgerond project in de afgelopen 5 jaar met focus op intranet of M365-implementatie, benoem dit referentieproject in het cv;
  6.  Aantoonbare werkervaring met Agile-werkwijzen: Scrum of Kanban, benoem waar dit is opgedaan. 
  7. Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling van SharePoint Online intranetoplossingen, inclusief UX, templates en rechtenstructuren, licht dit inhoudelijk toe (30 punten); 
  8. Aantoonbare werkervaring met integratie van M365-applicaties (zoals Teams, OneDrive, Power Automate, Viva), benoem dit duidelijk in het cv (20 punten); 
  9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Agile werken binnen ontwikkelteams (10 punten);
  10. Certificering in Microsoft 365, zoals MS-600, PL-400,  AZ-104 Azure Administrator of Azure Fundamentals (15 punten);
  11. Aantoonbare werkervaring met gebruikersadoptie, testen en acceptatie binnen M365-trajecten, benoem duidelijk waar dit is opgedaan (15 punten); 
  12. Aantoonbare werkervaringals developer binnen een (semi-)publieke organisatie (10 punten).

  13. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  14. Per wanneer ben je beschikbaar?