Senior Recruitment Business Partner / Interim Senior Recruiter Den Haag • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving

Als Interim Senior Recruitment Business Partner speel je een cruciale rol binnen onze organisatie. Je ziet recruitment als een essentiële bouwsteen en werkt niet alleen aan het maken van goede matches, maar bouwt ook mee aan een duurzame wervingsaanpak die aansluit bij onze maatschappelijke opdracht. Je brengt structuur en vernieuwing, schakelt moeiteloos tussen operationele en tactische taken en weet anderen hierin mee te nemen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Het volledige recruitmentproces van A tot Z uitvoeren voor complexe, specialistische en generieke vacatures.
• Duurzame relaties opbouwen en onderhouden met betrokken stakeholders.
• Bijdragen aan procesoptimalisatie en professionalisering van recruitment.
• Het verder positioneren van recruitment als volwaardig HR-onderdeel binnen een kennisgedreven organisatie.
• HR en vacaturehouders adviseren over talentstrategie, werving en selectie, en hen meenemen in wat nodig is om vacatures duurzaam en succesvol te vervullen.

Team en samenwerking

Je maakt deel uit van een recruitmentteam van zes personen en bent exclusief verantwoordelijk voor jouw eigen caseload aan vacatures. Daarnaast speel je als interim senior recruiter een rol in diverse deelverantwoordelijkheden vanuit de roadmap ‘26 die door het team worden opgepakt.

Gevraagd

• We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jou bijzonder maakt. Beweeg jij je gemakkelijk binnen complexe organisatie in beweging en werk je graag aan een caseload met zeer afwisselende en soms unieke functies. ? Neem je initiatief, stel je prioriteiten en ben je mensgericht? Mooi. Zeker als je dit aanvult met
• Minimaal 5 jaar werkervaring als interim recruiter binnen de publieke sector
• Ervaring met Recruitment Proces Outsourcing (RPO) en/of een procesgerichte recruitment aanpak
• Ervaring met competentie gericht interviewen (STARR-methodiek)
• Affiniteit met én ervaring binnen IV/IT-domeinen; je begrijpt de taal van IV- en IT-professionals en kunt hierover goed schakelen met vacaturehouders en kandidaten
• Analytisch vermogen om complexe organisaties en materie snel te doorgronden
• Sterk gestructureerde werkstijl en in staat om goed aan te sluiten bij bestaande processen
• Analytisch vermogen om complexe organisaties en materie snel te doorgronden
• In staat gestructureerd te werken
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Een visie op modern, inclusief en mensgericht werven
• Aantoonbare stakeholdermanagement skills

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.