Corporate Recruiter Genemuiden • JOBZ uitzendbureau

Ben jij een aanpakker met een scherp oog voor talent? In Genemuiden zoeken we een Corporate Recruiter die het verschil maakt.
In deze vacature combineer je strategie met uitvoering: je zorgt voor een sterke personeelsbezetting en vervult alle vacatures binnen een familiebedrijf met een grote naam in de tapijtindustrie.
Als Corporate Recruiter bouw je mee aan de toekomst van een toonaangevende organisatie waar vakmanschap en innovatie samenkomen.
Je schakelt moeiteloos tussen het werven van nieuwe collega’s en het verder ontwikkelen van het recruitmentproces.
Deze vacature in Genemuiden biedt de vrijheid om jouw ideeën om te zetten in actie en écht impact te maken op de groei van het bedrijf.
Klaar om jouw stempel te drukken op de toekomst? Solliciteer vandaag nog en laat zien dat jij de recruiter bent die talent weet te verbinden met succes!

Wat ga je doen?
Als Corporate Recruiter speel jij een sleutelrol in het aantrekken van talent en het versterken van de organisatie.
Je bent verantwoordelijk voor de personeelsbezetting en zorgt dat alle vacatures voor de verschillende bedrijven binnen de groep tijdig en effectief worden ingevuld.
Daarbij combineer je uitvoering met strategie, van het voeren van sollicitatiegesprekken tot het verbeteren van het hele recruitmentproces.

In deze functie houd je overzicht, bepaalt prioriteiten en bent sparringpartner voor afdelingen, planning en management.
Je weet precies waar de behoefte ligt en schakelt moeiteloos tussen productie, logistiek en kantoorfuncties.

Jouw belangrijkste taken:

• Coördineren van het volledige recruitmentproces voor operationele functies in productie en logistiek;
• Zelfstandig werven van kandidaten voor kantoorfuncties;
• Contact onderhouden met bestaande en nieuwe samenwerkingspartners (zoals bureaus en leveranciers);
• Meedenken over de inrichting en optimalisatie van het recruitmentproces;
• Samen met marketing werken aan sterke arbeidsmarktcommunicatie en employer branding;
• Actief monitoren van de personeelsbezetting en bepalen van prioriteiten in openstaande vacatures;

Een veelzijdige rol waarin je impact maakt, meebouwt aan groei én ruimte krijgt om recruitment slimmer en toekomstgericht in te richten.

Wij bieden je:

• Salaris tussen €3.200 en €4.200 bruto per maand (38 uur), afhankelijk van ervaring;
• Een fulltime functie als Corporate Recruiter binnen een groeiende en dynamische organisatie;
• Werken in een informele en gemotiveerde teamomgeving;
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling;
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een jaarlijkse gratificatie;
• Uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.

Wij vragen:

• HBO-werk- en denkniveau;
• Ervaring als recruiter, bijvoorbeeld in de uitzendbranche;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift;
• Ervaring in het afstemmen en samenwerken met verschillende afdelingen en betrokken partijen op meerdere niveaus binnen de organisatie;
• Flexibele en initiatiefrijke houding;
• Ziet problemen als uitdagingen;
• Stressbestendig en goed in een hectische, dynamische omgeving.