Schuldhulpverlener en Medewerker Kinderopvangtoeslagaffaire Hilversum • Extra Talent

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wij zoeken voor de gemeente Hilversum een daadkrachtige en deskundige professional die zich inzet voor inwoners met financiële problematiek en voor inwoners die getroffen zijn door de Kinderopvangtoeslagaffaire. Ben je binnenkort inzetbaar voor 32-36 uur per week en voor heel 2026? Reageer voor 17 november as!

Wij bieden je deze baan aan in een uniek concept. Het betreft een projectaanstelling voor32 – 36 uur per week. Het salaris isconform de inschaling van de gemeente cao schaal 9 Wij bieden daarnaast een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het verkrijgen van een detacheringsbonus waarmee je extra vakantiedagen per jaar kunt kopen of jaarlijks ontvangt als eindejaarsuitkering. Je ontvangt een volledige reiskostenvergoeding.

Het Team Schuldhulpverlening van de gemeente Hilversum is in 2020 gestart en bestaat uit de onderdelen Vroegsignalering, Budgetcoaching, Schuldhulpverlening en een medewerker Kinderopvangtoeslagaffaire (KOTA).
Devisie is helder: schuldhulpverlening is beschikbaar en toegankelijk voor alle inwoners van Hilversum, gericht op preventie en op het herstellen van financiële stabiliteit, zodat iedereen volwaardig kan meedoen in de samenleving. We werken volgens de NVVK-richtlijnen en blijven continu verbeteren in onze dienstverlening.

De functie bestaat uit twee gelijkwaardige onderdelen:

50% werkzaamheden als schuldhulpverlener
Wij zijn op zoek naar een daadkrachtige schuldhulpverlener die deskundig en ervaren is in zowel fase 1 als fase 2 van het schuldhulpverleningstraject. Als schuldhulpverlener werk je nauw samen met collega’s en partners om cliënten te begeleiden naar een situatie waarin schulden niet langer belemmerend zijn voor maatschappelijk participeren. Je creëert rust en overzicht in vaak complexe situaties. Wanneer je signaleert dat er meer speelt, zoek je actief de samenwerking op met andere disciplines binnen of buiten het Sociaal Plein.

Werkzaamheden:

• Voeren van gesprekken met cliënten, van intake en advies tot toeleiding naar saneringstrajecten.
• Opstellen van schuldhulpplannen en coördineren van het traject.
• Bewaken van voortgang en vastleggen van afspraken in Stratech.
• Samenwerken met bewindvoerders, schuldeisers en ketenpartners.
• Inzetten op duurzame oplossingen en gedragsverandering bij cliënten.
• In het contact met cliënten hanteer je een coachende stijl; doorvragen is je tweede natuur. Je toont begrip, maar bewaart professionele afstand. In het contact met schuldeisers communiceer je zakelijk, met oog voor de menselijke kant.

50% werkzaamheden als medewerker Kinderopvangtoeslagaffaire.
In deze rol ben je samen met een collega het aanspreekpunt voor inwoners die getroffen zijn door de toeslagenproblematiek. Je begeleidt hen bij herstel op financieel, sociaal en emotioneel vlak.

• Voeren van gesprekken met gedupeerden en inventariseren van hulpvragen.
• Coördineren van ondersteuning op verschillende leefgebieden.
• Afstemmen met interne en externe partners (o.a. Belastingdienst, hulpverleners, schuldhulpverlening).
• Bewaken van de voortgang en signaleren van knelpunten.
• Bijdragen aan kennisdeling en verbetering van gemeentelijke dienstverlening aan deze doelgroep.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social Work, SJD of MWD;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Kinderopvangtoeslagaffaire;
• Aantoonbare werkervaring met fase 1 en 2 van schuldhulpverlenging;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als schuldhulpverlener binnen een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van VTBL-berekeningen;
• Aantoonbare werkervaring met NVVK-richtlijnen en modules;
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van gedupeerden en het werken binnen hersteltrajecten;
• Aantoonbare ervaring met Strategh.

Ben jij de kandidaat waar de gemeente Hilversummet smart op zitten te wachten? Klik dan nu op de sollicitatieknop.