Als HR-medewerker met focus op recruitment, fungeer je als cruciale schakel in het HR-proces binnen een omgeving. Je draagt bij aan het aantrekken en onboarden van nieuw talent, adviseert over wervingskanalen en coördineert het sollicitatieproces. Met jouw inzet zorg je dat HR-processen vlekkeloos verlopen en deel je actief in HR-projecten. Jouw affiniteit met recruitment, kennis van administratieve processen en uitstekende communicatieve vaardigheden maken jou de ideale kandidaat. Lees door en ontdek waarom wij jouw expertise nodig hebben.

Over het bedrijf

ZuidProfs

Werving en selectie

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving

Als HR-medewerker met een affiniteit voor recruitment ben jij de verbindende schakel tussen onze organisatie en (toekomstige) medewerkers. Je ondersteunt het volledige HR-proces van instroom tot uitstroom met een focus op het aantrekken, selecteren en onboarden van nieuw talent. Je bent het aanspreekpunt voor collega's en zorgt ervoor dat de HR-processen soepel verlopen. Daarnaast denk je actief mee over HR-projecten.

Verantwoordelijkheden
Instroom & Onboarding

Opstellen en plaatsen van vacatures in samenwerking met leidinggevenden
Adviseren over wervingskanalen
Coördineren van het sollicitatieproces en onderhouden van contact met kandidaten via werkeningelderland

HR-administratie en ondersteuning

Verwerken en bijhouden van personeelsgegevens in het HR-systeem
Opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en mutaties
Ondersteunen bij verzuimregistratie
Bijdragen aan de uitvoering van HR-projecten, zoals functiehuis of medewerkerstevredenheid

Functie-eisen

Affiniteit met recruitment en arbeidsmarktcommunicatie
Kennis van en ervaring in administratieve processen en informatie- en beheersystemen op het gebied van personeel
Kennis van relevante wet- en regelgeving (arbeidsrecht, AVG)
Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding

Gevraagd

Eisen:

Aantoonbare afgeronde hrm opleiding op minimaal mbo 4 niveau
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HR medewerker
Aantoonbare werkervaring in werving en selectie
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met YouForce

Wensen:

Aantoonbare werkervaring als HR medewerker
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met recruitmentwerkzaamheden
Aantoonbare werkervaring in de laatste vijf jaar bij een gemeente in een HR functie
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met YouForce

Waar je gaat werken

Heb je interesse in deze functie?
Reageer dan via de website van voor de meest uitgebreide terugkoppeling.
En let op, want voor onze functies geldt:

De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
ZZP is niet altijd mogelijk.
Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.

Gerelateerde zoekopdrachten

HR Medewerker Epe Fulltime Epe MBO Epe Loondienst (vast) Epe Epe Provincie Gelderland HR Medewerker Salaris HR Medewerker

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor HR Medewerker in Epe

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)