+30 km
Uren
Opleiding
Contract
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures

Kwartiermaker Sociale Wijk-en Dorpsvernieuwing Loppersum ZuidProfs

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • Fulltime
  • HBO of hoger
  • Ervaren/Expert
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Loondienst (vast)
 

Vacature in het kort

Loppersum
Als kwartiermaker sociale wijk- en dorpsvernieuwing fungeer je als cruciale schakel tussen inwoners, lokale professionals, en de gemeente. Jouw rol is het versterken van de lokale coalitie, met bijzondere aandacht voor jongeren, en het aanwakkeren van themas als omzien naar elkaar en sociale veiligheid. Je integreert wijkuitdagingen in gemeentelijke programma s, signaleert en lost knelpunten op, en geeft regie aan de lokale coalitie. Ben jij enthousiast over deze kans? Lees verder om te zien of het iets voor jou is.
 

Over het bedrijf

ZuidProfs
Werving en selectie
Bedrijfsprofiel
 

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving

Als kwartiermaker sociale wijk- en dorpsvernieuwing ben jij de verbindende schakel tussen inwoners, lokale professionals en de gemeente in de wijk Tuikwerd (Delfzijl). Je zet de samenwerking voort en breidt deze uit, met speciale aandacht voor het versterken van de lokale coalitie en het betrekken van jongeren. Je werkt aan themas als omzien naar elkaar, noaberschap, sociale veiligheid en bestaanszekerheid. Je integreert de uitdagingen van de wijk in bredere maatschappelijke programmas van de gemeente en faciliteert de samenwerking tussen alle betrokken partijen. Daarnaast signaleer je knelpunten in de uitvoering en help je deze op te lossen.


Jouw taken en verantwoordelijkheden
  • Geven van regie aan de lokale coalitie met diverse themagroepen.
  • Aansluiten bij en verbreden van bestaande initiatieven, en waar nodig aanjagen van nieuwe ontwikkelingen.
  • Proactief signaleren en oppakken van vragen en behoeften uit de wijk.
  • Aandacht geven aan mogelijkheden voor ontmoeting in de wijk, inventariseren van behoeften en adviseren hierover.
  • Verbinding maken met themas en opgaven binnen de gemeentelijke organisatie.
  • Adviseren over samenwerking binnen een logisch en samenhangend netwerk voor nu en de toekomst.
  • Regelmatig zichtbaar maken van behaalde resultaten voor de wijk en de organisatie.
  • Monitoren van processen na het verankeren van verbindingen en bijsturen waar nodig.
Wie ben jij?

Voor deze rol zoeken wij een collega die beschikt over:

  • Kennis en ervaring met samenwerken in wijken en dorpen.
  • Ervaring met project- of programmamanagement.
  • Ervaring met verandermanagement en verandercommunicatie.
  • Goede communicatieve vaardigheden, creativiteit en een oplossingsgerichte houding.
  • Enthousiasme en energie, met het vermogen dit over te brengen op anderen.
  • Initiatiefrijkheid en het vermogen om aan te sturen op het gezamenlijk belang.


Gevraagd

Eisen:

  1. Afgeronde HBO-opleiding - Aantoonbaar relevante en afgeronde HBO opleiding
  2. Kennis en minimaal 3 jaar werkervaring - Aantoonbare kennis binnen het sociale domein op het gebied van leefbaarheid en sociale cohesie

Wensen:

  • Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. U geeft in uw motivatiebrief aan waarom u geschikt bent voor deze opdracht. U geeft concreet aan welke ervaring u heeft als kwartiermaker binnen een gemeente
  • Werkervaring leefbaarheid en sociale cohesie - Kandidaat beschikt over recente en relevante werkervaring binnen het sociale domein op het gebied van leefbaarheid en sociale cohesie
  • Werkervaring met project-of programmamanagement - Kandidaat beschikt over werkervaring met project- of programmamanagement
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. De kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek worden tijdens dit gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven bij de opdrachtomschrijving/kandidaat omschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat


Waar je gaat werken

Heb je interesse in deze functie?
Reageer dan via de website van voor de meest uitgebreide terugkoppeling.
En let op, want voor onze functies geldt:
  • De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
  • ZZP is niet altijd mogelijk.
  • Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
  • Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
  • We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
  • Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in