Werkplekspecialist in Utrecht Utrecht • Linden-TE

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Locatie: Regio Utrecht | Salaris: tot € 3.500 bruto per maand | Dienstverband: Fulltime / 40 uur

Ben jij op zoek naar een volgende stap in de ICT? Voor een leuke MSP in Utrecht zoeken wij een Werkplek specialist die zich graag verder wilt ontwikkelen richting Systeembeheer. De organisatie ondersteund klanten in uiteenlopende sectoren, waaronder financiële dienstverlening, zorg en non-profit.

Ze staat bekend om de persoonlijke aanpak, hoge kwaliteit van dienstverlening en gebruik van moderne technologieën.

Als Werkplek Specialist zorg je ervoor dat eindgebruikers soepel kunnen werken met hun digitale werkplek.

Je biedt ondersteuning bij incidenten, voert wijzigingen door en houdt systemen up-to-date.

Je werkt met moderne beheer- en automatiseringstools zoals Autotask, Microsoft 365, Datto RMM en diverse andere tools van Kaseya.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Registreren, opvolgen en afhandelen van tickets via Autotask PSA.
  
• Installeren, configureren en beheren van werkplekken (Windows 10/11, Microsoft 365, Teams, printers, enz.).
  
• Beheren van accounts en rechten via Azure AD en Intune.
  
• Uitvoeren van updates, patchbeheer en systeemmonitoring.
  
• Documenteren van werkzaamheden en bijhouden van asset-informatie.
  
• Adviseren van klanten over verbeteringen in hun IT-omgeving.
  
• Samenwerken met collega’s binnen 2e-lijns en projectteams.

• MBO-4 of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een ICT-richting.
  
• Enkele jaren ervaring in werkplekbeheer of servicedesk.
  
• Kennis van Autotask PSA of vergelijkbare systemen (zoals TOPdesk of HaloPSA).
  
• Ervaring met Microsoft 365, Azure AD, Intune en Windows 10/11.
  
• Affiniteit met IT-beveiliging en proactief beheer.
  
• Klantgericht, communicatief vaardig en gestructureerd.
  
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

• Salaris tot € 3.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
  
• 25 vakantiedagen en een goede pensioenregeling.
  
• Werken met moderne technologieën binnen een groeiende organisatie.
  
• Opleidings- en certificeringsmogelijkheden (bijvoorbeeld Microsoft of Datto).
  
• Een collegiale werksfeer met ruimte voor eigen initiatief.
  
• Hybride werken (deels op kantoor, deels vanuit huis).
  
• Opleidingsbudget