Wachtchef 5-ploegendienst Rozenburg (ZH) • AVR afvalverwerking

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

AVR zet restafval om in energie en grondstoffen voor huishoudens en bedrijven. Daarmee dragen we bij aan een schone wereld waarin niets onbenut blijft. Op onze locatie in Rozenburg verwerken we afval tot energie met moderne installaties, binnen strenge milieu- en veiligheidsnormen.

Als Wachtchef bij onze locatie in Rozenburg speel jij een sleutelrol in het productieproces. Je bent verantwoordelijk voor de optimale en veilige benutting van onze installaties en zorgt ervoor dat afvalstoffen efficiënt worden verwerkt tot energie. In deze functie ben je de spil tussen verschillende afdelingen en houd je toezicht op de productieprocessen, het team en de veiligheid op de werkvloer. Daarnaast coördineer je storingen, onderhoud en verbeterprojecten. Je zorgt voor een goede afstemming met interne en externe partijen en neemt beslissingen om de productie zo efficiënt en veilig mogelijk te laten verlopen.

Kortom, een dynamische rol voor iemand die zowel technisch als organisatorisch sterk is en toe is aan een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid!

• Je stuurt een team van hoofdoperators, operators en kraanmachinisten aan en zorgt voor een goede samenwerking binnen de ploeg.

• Maximale benutting van de installatie binnen de milieueisen.

• Het nemen van beslissingen bij storingen en afwijkingen in overleg met relevante afdelingen.

• Het borgen van veiligheids- en milieuvoorschriften en toezien op naleving van SHEQ-richtlijnen.

• Het optreden als calamiteitenleider en het aansturen van de bedrijfsnoodorganisatie buiten kantooruren.

• Een uitdagende leidinggevende functie binnen een duurzaam energiebedrijf.

• Salaris tot €6.745,- bruto per maand exclusief toeslagen.

• Ploegentoeslag van 35%.

• AVR-toelage van 8,33%.

• Eindejaarsuitkering van 5,5%.

• Bonus tot maximaal 10% van het bruto jaarsalaris.

• 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding van €0,23 per km (max. 30 km enkele reis).

• Ruimte voor ontwikkeling via opleidingen en trainingen.

• Collectieve zorgverzekering en pensioenregeling (70% bijdrage via ABP).

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde technische opleiding.

• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een vergelijkbare productieomgeving.

• Sterke leidinggevende capaciteiten en een proactieve houding.

• Kennis van Seveso, SHEQ, ISPS-code en andere veiligheidsnormen.

• Overtuigend, besluitvaardig en communicatief sterk.

• Bereidheid om in ploegendienst te werken en storingsdiensten te draaien.