Managementtrainee IT professional 36u/w Didam • DC Professionals

Duik in de wereld van IT bij een gemeente in het oosten van Gelderland, waarbij je fungeert als de linking pin tussen specialisten op het gebied van Azure/Security. Je bent de cruciale schakel in het oppakken van incidenten en draagt bij aan de moderne werkplekomgeving. Grijp deze kans en solliciteer nu! Neem de volgende stap in je loopbaan en lees verder.

Standplaats: DIDAM
Duur: zsm - 01-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-11-2025

Organisatie:
Montferland is een gemeente in het oosten van de provincie Gelderland. Met een oppervlakte van ca. 110 km2 enruim 36.000 inwoners heeft Montferlandeen schakelfunctie tussen de regio Achterhoek en de Stadsregio Arnhem-Nijmegen. De gemeente bestaat uit 12 kernen: Azewijn, Beek, Braamt, Didam, 's-Heerenberg, Kilder, Lengel, Loerbeek, Loil, Nieuw-Dijk, Stokkum en Zeddam.
Het gemeentebestuur is gevestigd in Didam.

Organisatie

Montferland is een gemeente in het oosten van de provincie Gelderland. Met een oppervlakte van ca. 110 km2 en ruim 36.000 inwoners heeft Montferland een schakelfunctie tussen de regio Achterhoek en de Stadsregio Arnhem-Nijmegen. De gemeente bestaat uit 12 kernen: Azewijn, Beek, Braamt, Didam, 's-Heerenberg, Kilder, Lengel, Loerbeek, Loil, Nieuw-Dijk, Stokkum en Zeddam. Het gemeentebestuur is gevestigd in Didam.

Team ICT Automatisering

Opdracht

•

• 2e/3e lijn – linking pin tussen twee specialisten

• Azure/Security

• Incidenten oppakken

Wij zijn op zoek naar een modern workplace engineer met specialisatie in MS 365. De kandidaat moet ervaring hebben met het implementeren, optimaliseren en beheren van moderne werkplekomgevingen bij grote organisaties.

Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;
Aantoonbare werkervaring met Azure/Security (benoem duidelijk in cv)

Wensen:
Aantoonbare werkervaring met implementeren, optimaliseren en beheren van een moderne werkplekomgeving bij organisaties met 100+ medewerkers (benoem duidelijk in cv) (50 punten);
Aantoonbare werkervaring bij een gemeente (30 punten);
Een door de kandidaat zelf geschreven motivatiebrief, waarin hij/zij refereert naar de reden waarom deze opdracht voor hem/haar geschikt is (20 punten). Solliciteer nu!