Projectleider ICT-aanbesteding Rotterdam • Masters in Public

Wij zijn op zoek naar een ervaren projectleider. De zittende kandidaat kan mogelijk een aanbod ontvangen. De projectleider zal verantwoordelijk zijn voor de volgende taken:

• Vertalen van opgeleverde business requirements naar concrete eisen in het Programma van Eisen.
• Vertalen van opgeleverde business requirements naar concrete wensen in het Programma van Wensen.
• Opstellen van kwalitatief goede aanbestedingsdocumenten in nauwe samenwerking met RvdK Inkoop en J&V Inkoop.
• Aansturen van het gehele project over de assen tijd, budget en planning, en hierover rapporteren aan de programmamanager.
• Actief toepassen van stakeholdermanagement, waarbij samenwerking en communicatie met alle relevante stakeholders essentieel zijn voor het slagen van het project.
• Sturen op de realisatie en implementatie van de nieuwe IV-oplossing.
• Borgen van de migratiestrategie, het uitwerken daarvan in een concreet migratieplan en het toezien op de uitvoering daarvan.

Daarnaast zal de projectleider de volgende werkzaamheden uitvoeren:

• Aansturen van het projectteam en borgen dat de klankbordgroep (gebruikersvertegenwoordiging) voldoende is aangehaakt.
• Verantwoordelijk zijn voor de realisatie van de projectdoelstellingen en uitvoering binnen tijd, budget en planning, en tijdig signaleren bij afwijkingen aan de programmamanager.
• Actief stakeholdermanagement toepassen en zorgen dat alle belanghebbenden voldoende worden geïnformeerd en meegenomen gedurende het project.
• Verantwoordelijk zijn voor een succesvolle gunning van de aanbesteding.
• Verantwoordelijk zijn voor de realisatie, migratie en technische implementatie van de nieuwe IV-oplossing.

De Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) maakt onderdeel uit van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Dit ministerie werkt aan een rechtvaardige en veilige samenleving. Door wetgeving, conflictoplossing, vreemdelingenbeleid, preventie en criminaliteitsbestrijding. De RvdK wordt ingeschakeld wanneer ernstige zorgen zijn over de opgroei- en opvoedsituatie van een kind tussen 0 en 18 jaar. De RvdK komt op voor deze kinderen door hun (gezins-)situatie te onderzoeken en te adviseren wat de beste oplossing is of een verzoek in te dienen om ouders te beperken in hun gezag. Bij alle werkzaamheden van de RvdK staat het belang van het kind centraal.

Bij de RvdK werken zo’n tweeduizend medewerkers, verspreid over achttien locaties in het land. De organisatie wordt geleid door de directie en ondersteund door de Landelijke Staforganisatie (LSO). De RvdK werkt sinds 2017 in zelforganiserende en resultaatverantwoordelijke teams. Teams hebben zo de mogelijkheid om het werk grotendeels naar eigen inzicht in te vullen. Ieder team is verantwoordelijk voor het behalen van de teamresultaten en het opstellen van een plan om daar te komen. Medewerkers uit het primaire proces krijgen hierbij ondersteuning van een lokaal supportteam dat bestaat uit een teamcoach, een gebiedsmanager, een adviseur beleid, een HR-adviseur en een werkstroomadviseur.

Op dit moment zijn binnen de RvdK verschillen in het tempo waarin gebiedsteams zich ontwikkelen naar de beoogde resultaten. Een aantal locaties en/of gebiedsteams heeft daarbij extra aandacht, sturing en ondersteuning nodig.

Missie en visie: De RvdK is erop gericht dat ieder kind dat wordt gemeld tijdig en effectief wordt geholpen met een goed advies of verzoek aan de rechtbank (de juiste interventie op het juiste moment). Daarom richt de RvdK zich op effectiviteit. De specifieke kennis van de RvdK, opgehaald uit casuïstiek, interventies, en wetenschappelijke inzichten, en het gebruik maken van de kennis van onze professionals zijn essentieel. Het effect is meervoudig: het stelt de RvdK in staat om het methodisch handelen van de eigen professionals continu te verbeteren en waardevolle ervaringen uit onder meer data-analyse te delen met ketenpartners.