+30 km
Uren
Opleiding
Contract
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Rotterdam.
Laad meer vacatures

Senior Recruitment Business Partner / Interim Senior Recruiter Rotterdam Masters in Public

Solliciteer nu
Solliciteer via Werkzoeken.nl (zonder cv)
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • Fulltime
  • Expert
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Loondienst (vast)
 

Vacature in het kort

Rotterdam
Wij zoeken een tijdelijke Senior Recruitment Business Partner die houdt van uitdaging. Je gaat aan de slag in een belangrijke rol waarbij je meer doet dan het vinden van de juiste persoon voor een baan. Je helpt mee aan een manier van werven die bijdraagt aan onze maatschappelijke doelen. Samen met een team van 6 mensen werk je aan verschillende vacatures en breng je vernieuwing in het recruitmentproces. Je bouwt goede relaties op, geeft advies en zorgt dat iedereen op de hoogte is. Wil jij jouw talenten laten zien? Lees verder!
 

Over het bedrijf

Masters in Public
Uitzendbureau
Bedrijfsprofiel
 

Volledige vacaturetekst

Interim Senior Recruitment Business Partner bij KB-Nationale Bibliotheek

Opdrachtomschrijving

Wij zijn op zoek naar een Interim Senior Recruitment Business Partner die recruitment ziet als een cruciale bouwsteen van onze organisatie. In deze rol werk je aan meer dan alleen goede matches: je draagt bij aan een duurzame wervingsaanpak die past bij onze maatschappelijke opdracht. We zoeken iemand die structuur en vernieuwing kan brengen, moeiteloos kan schakelen tussen operationele en tactische taken en anderen hierin kan meenemen.

Je wordt onderdeel van een recruitment team van 6 personen. In jouw opdracht ben je exclusief verantwoordelijk voor jouw caseload aan vacatures. Daarnaast zijn er diverse deelverantwoordelijkheden vanuit de roadmap ‘26 die door het team opgepakt worden. Jij zult als interim senior recruiter ook hierin een rol gaan spelen.

Als Interim Senior Recruitment Business Partner ben je verantwoordelijk voor:

  • Uitvoeren van het volledige recruitmentproces van A tot Z voor complexe, specialistische en generieke vacatures;
  • Opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met betrokken stakeholders;
  • Bijdragen aan procesoptimalisatie en professionalisering;
  • Bijdragen aan het verder positioneren van recruitment als volwaardig HR-onderdeel binnen een kennis gedreven organisatie;
  • Adviseren van HR en vacaturehouders over talentstrategie, werving en selectie en hen meenemen in wat er nodig is om vacatures duurzaam en succesvol te blijven vervullen.
Achtergrond opdracht

De KB is de nationale bibliotheek van Nederland en volop in ontwikkeling. Met meer dan 600 collega’s zetten we ons dagelijks in voor een slimmer, vaardiger en creatiever Nederland. Dat doen we door alles toegankelijk te maken wat in en over Nederland is geschreven, fysiek en digitaal, en door bij te dragen aan een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen. Diversiteit en inclusie zijn daarom ook belangrijke uitgangspunten in ons werk. Dat vraagt om mensen met de juiste kennis, motivatie en visie. Als Senior Recruiter lever je hieraan een belangrijke bijdrage. Samen met het recruitmentteam en onze HR-collega’s zorg je dat we de juiste mensen aantrekken én behouden om dit mogelijk te maken. Het recruitmentteam en processen zijn volop in ontwikkeling en beweging.


De eisen
• minimaal 5 jaar werkervaring als interim recruiter binnen de publieke sector.
• Ervaring met Recruitment Proces Outsourcing (RPO) en/of een procesgerichte recruitment aanpak.
• Ervaring met competentie gericht interviewen (STARR-methodiek)
• Affiniteit met én ervaring binnen IV/IT-domeinen; je begrijpt de taal van IV- en IT-professionals en kunt hierover goed schakelen met vacaturehouders en kandidaten;
• analytisch vermogen om complexe organisaties en materie snel te doorgronden;
• sterk gestructureerde werkstijl en in staat om goed aan te sluiten bij bestaande processen;
• analytisch vermogen om complexe organisaties en materie snel te doorgronden.
• In staat gestructureerd te werken
• goede beheersing van de Nederlandse taal.
• een visie op modern, inclusief en mensgericht werven.
• Aantoonbare stakeholdermanagement skills

De wensen
• Ervaring met de ATS Recruitee (grote pre).
• Ervaring met de ATS UBEOO (pre).
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in