Planner Zwolle • Enexis Groep

• Als N-0 coördinator ben je de schakel tussen klanten en interne afdelingen. Je kondigt onderhouds- of projectwerkzaamheden aan en coördineert veilig en tijdig spanningsloze werkzaamheden aan midden- en hoogspanningsinstallaties in Noord-Nederland, met heldere communicatie richting alle betrokkenen.
• Je bent in staat om technici zo effectief mogelijk in te plannen binnen de verschillende werkstromen
• Je hebt een mensgerichte aanpak om zo actief bij te dragen aan de tevredenheid van alle betrokkenen.
• Je kunt rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals hybride werken, een goed salaris en volop opleidingsmogelijkheden.

Ons netwerk is te vergelijken met een snelweg: naast de hoofdbaan hebben we een reservestrook, de zogeheten N-0. Deze strook dient normaal als achtervang bij storingen. Door de groeiende behoefte aan netcapaciteit zijn vooral zon- en windparken – onze opwekkers – op deze reservestrook aangesloten. Zij voeden ons energiesysteem.

Wanneer we werkzaamheden aan het net uitvoeren, hebben we soms de reservestrook nodig. In zulke gevallen wordt een klant die op N-0 is aangesloten tijdelijk afgeschakeld. Dit vraagt om strakke coördinatie en duidelijke communicatie. Dáár komt de N-0 coördinator in actie!

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Je bent aanspreekpunt bij veranderingen/wijzigingen in de lopende planning ten aanzien van N-0 klanten en daarbij behorende werkzaamheden.
• Je draagt zorg voor het ten behoeve van werkzaamheden tijdig aanzeggen van klanten die N-0 aangesloten zijn.
• Je anticipeert op onvoorziene situaties ten opzichte van de gemaakte planning en bent hierbij contactpersoon voor de verschillende gesprekspartijen. De belangrijkste partijen zijn interne afdelingen zoals Realisatie, Klant en Markt, Congestiemanagement, en externe partijen zoals zon- en windparken en Tennet.
• Je signaleert tijdig afwijkingen en rapporteert aan het management over de mate waarin planningen zijn gerealiseerd en over de behaalde productiviteit.
• Je zorgt voor een actueel en accuraat overzicht van klanten die in de komende periode worden afgeschakeld van ons net vanwege onderhoud en/of projectwerkzaamheden.
• Je beheert de jaarplanning voor werkzaamheden van klanten die voor een bepaalde periode worden afgeschakeld.
• Je escaleert op basis van processen en procesverantwoordelijkheden.
• Klanten die tijdelijk worden afgeschakeld kunnen in aanmerking komen voor een compensatie. Jij levert de data aan waarop dit wordt getoetst.

Zo pak jij het aan

Enthousiast, ambitieus en energiek, zo omschrijven anderen jouw persoonlijkheid. Je gaat graag samenwerkingen aan om gezamenlijk doelen te realiseren, staat open voor nieuwe ideeën en durft ongebaande paden te onderzoeken. Ook deel je graag je kennis met anderen. Zo pak je een constructieve rol in het optimaliseren van werkwijzen en samenwerkingen.

• Je werkt op mbo4/hbo werk- en denkniveau.
• Je bent communicatief zeer vaardig en je schakelt snel
• Je hebt kennis van planprocessen
• Ervaring met in planmatig en projectmatig werken
• Ervaring met het analyseren van informatie
• Ervaring met continue verbeteren (Lean) (pré)

Je kunt goed werken met Excel, je bent een kei in plannen en organiseren, goed in probleemanalyse en probleemoplossend vermogen. Je bent organisatiesensitief, vraagt goed door, hebt overtuigingskracht en goede adviesvaardigheden. Affiniteit met onze tak van techniek is een pré!

Jij komt bij ons binnen op een interessant moment. De energietransitie is namelijk in volle gang. En dat merk je in elke vezel van onze organisatie. Slim onderhoud, energie terugleveren, aardgasvrij wonen, windparken aansluiten op het elektriciteitsnet; het is slechts een kleine greep uit de ontwikkelingen waar we bij Enexis aan werken. Dat leidt tot waar jij een waardevolle bijdrage aan kan leveren!

Je komt als N-0 Planner te werken op de afdeling Workforce Management. De afdeling valt onder de Manager WFM en samen met de afdeling Engineering & Realisatie ben je verantwoordelijk voor alle werkzaamheden in het gebied Noord Nederland. We vertellen je in een gesprek graag meer over wie wij zijn, wat we doen en ons WFM team. De sfeer binnen onze organisatie is informeel en er is veel ruimte voor groei en ontwikkeling. Hierbij hoort ook het kunnen geven en ontvangen van feedback, dat vinden wij erg belangrijk.

We vinden het ook belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Bij Enexis werk je aan de energietransitie, een van de grootste uitdagingen van onze tijd. We zorgen goed voor je met een uitgebreid welkomstpakket en uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.284,- en € 4.692,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.376,- bruto per maand. 
• 70% bijdrage aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen.
• Hybride werken met een ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.
• Laptop, tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als N-0 Coördinator aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Mark Engberts, of neem dan contact op met Jolien Feenstra of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. .

Goed om te weten.

Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure.

Bij Enexis werk je aan de energietransitie, een van de grootste uitdagingen van onze tijd. We zorgen goed voor je met een uitgebreid welkomstpakket en uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.284,- en € 4.692,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.376,- bruto per maand. 
• 70% bijdrage aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen.
• Hybride werken met een ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.
• Laptop, tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als N-0 Coördinator aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Mark Engberts, of neem dan contact op met Jolien Feenstra of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. .

Goed om te weten.

Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure.

Jij komt bij ons binnen op een interessant moment. De energietransitie is namelijk in volle gang. En dat merk je in elke vezel van onze organisatie. Slim onderhoud, energie terugleveren, aardgasvrij wonen, windparken aansluiten op het elektriciteitsnet; het is slechts een kleine greep uit de ontwikkelingen waar we bij Enexis aan werken. Dat leidt tot waar jij een waardevolle bijdrage aan kan leveren!

Je komt als N-0 Planner te werken op de afdeling Workforce Management. De afdeling valt onder de Manager WFM en samen met de afdeling Engineering & Realisatie ben je verantwoordelijk voor alle werkzaamheden in het gebied Noord Nederland. We vertellen je in een gesprek graag meer over wie wij zijn, wat we doen en ons WFM team. De sfeer binnen onze organisatie is informeel en er is veel ruimte voor groei en ontwikkeling. Hierbij hoort ook het kunnen geven en ontvangen van feedback, dat vinden wij erg belangrijk.

We vinden het ook belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.