Coördinerend Persoonlijk Begeleider GGZ – Ketelhuisplein – Amsterdam Oud-West Amsterdam • Cordaan

Wil jij jouw leiderschap combineren met praktische betrokkenheid in de GGZ? Als Coördinerend Persoonlijk Begeleider GGZ bij Ketelhuisplein maak je het verschil voor onze cliënten en voor het team. Jij zorgt dat de dagelijkse zorg soepel verloopt, ondersteunt collega’s en draagt bij aan de strategische ontwikkeling van Ketelhuisplein en de twee nabijgelegen woonlocaties.

Wat krijg je van ons?

Bij Cordaan bieden we jou een uitdagende functie als Coördinerend Persoonlijk Begeleider GGZ binnen een betekenisvolle organisatie:

• Dienstverband van 24 tot 32 uur per week

• Salaris volgens cao GGZ, FWG 50: minimaal €3.380,- en maximaal €4.478,- bruto per maand op basis van 36 uur

• Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantietoeslag (8%)

• Pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, collectiviteitskorting op je zorgverzekering

• Reiskostenvergoeding, fietsplan en fietsreparatievergoeding

• Volop ontwikkelmogelijkheden, zoals cursussen GGZ-methodieken, coaching en leiderschapstrainingen

Wat ga je doen?

Als Coördinerend Persoonlijk Begeleider GGZ combineer je praktische zorg met coördinerende en strategische taken. Je belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Dagelijkse zorg & kwaliteit: Je bent actief betrokken bij de zorg voor de bewoners en ondersteunt het team in hun dagelijkse werkzaamheden. Zo verbeter je samen de zorgkwaliteit en zorg je dat alles soepel verloopt.

• Strategische koers: Je begrijpt de strategie van Cordaan en vertaalt deze naar de werkvloer. Je ontwikkelt plannen om Ketelhuisplein toekomstbestendig te maken en ondersteunt collega’s bij veranderingen.

• Team motiveren & stimuleren: Je inspireert en motiveert je team. Je zorgt voor een positieve en productieve werkomgeving waarin elke collega zich kan ontwikkelen en kan bijdragen aan gezamenlijke doelen.

• Veranderingen implementeren: Je speelt een centrale rol bij verbeteringen en nieuwe initiatieven. Je zorgt dat veranderingen goed worden doorgevoerd en dat de voortgang wordt geborgd, zodat de zorg continu kan verbeteren.

Daarnaast coördineer je de zorg voor cliënten op de twee nabijgelegen woonlocaties. Op deze locaties wonen cliënten die zelfstandiger zijn, maar nog steeds 24/7 aanspraak kunnen maken op zorg vanuit Ketelhuisplein. Zo borg je de kwaliteit van de zorg over alle drie de locaties.

Waar ga je werken?

Je werkt op Ketelhuisplein, een locatie in Amsterdam Oud-West met 24-uurs begeleiding. Het team bestaat uit 20 (persoonlijk) begeleiders en één manager en werkt als een zelfsturend team, waarin iedereen een actieve rol speelt in de dagelijkse zorg en in de ontwikkeling van de locatie. Naast Ketelhuisplein coördineer je de zorg voor cliënten op de twee nabijgelegen woonlocaties. De cliënten zijn zelfstandiger, maar kunnen altijd rekenen op jouw begeleiding en ondersteuning.

Wie ben jij?

Jij bent de Coördinerend Persoonlijk Begeleider GGZ die zowel strategisch als praktisch kan schakelen:

• Hbo- of wo-opleiding in een zorgrichting, zoals Social Work of Psychologie

• Ervaring met cliënten in de GGZ en met 24-uursbegeleiding

• Sterk in plannen, overzicht houden en prioriteiten stellen

• Empathisch en verbindend, maar duidelijk in kaders en normen

• Gedreven om veranderingen door te voeren en verbeteringen te borgen

Enthousiast?
Solliciteer dan direct! Graag ontvangen wij bij je sollicitatie en motivatiebrief. Een referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Controleer altijd na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox ontvangen hebt).

Heb je nog vragen over de vacature? Bel, mail of app dan met Angie Rotgans via 06 – 39187197 of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met recruiter Nanuq Blankennagel via 06 – 34054681 of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.

Sollicitatievoorwaarden