Teamleider Realisatie (Fysieke Leefomgeving) Soest • Van Boheemen Consultancy

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor de gemeente Soest zoeken we een Teamleider Realisatie (Fysieke Leefomgeving).

Startdatum: 01-12-2025
Einddatum:  28-02-2026 met optie tot verlenging
Uren per week: 32-36

Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie
De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo'n 47.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.  
 
We vormen samen met 275 professionals onze organisatie
Bij ons staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega's, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.
Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is. 

Team:
Het team Realisatie is onderdeel van het aandachtsgebied Fysieke Leefomgeving en zorgt voor het beheer, onderhoud en vervanging van gemeentelijk groen, waterhuishouding, riolering, kabels en leidingen bos, natuur, wegen, begraafplaatsen en het gemeentelijk vastgoed. Binnen het team werken circa 30 collega's. Het team bestaat uit beheerders, projectleiders, toezichthouders, directievoerders en adviseurs.

Context en doel van de opdracht:
Voor het team Realisatie (bestaande uit zo'n 30 medewerkers) zoeken we een teamleider.

De opdracht richt zich op de dagelijkse aansturing van het team. Belangrijkste daarbinnen is de verantwoordelijkheid voor de reguliere personele taken, zoals:

• Ziekteverzuimbegeleiding;
• Werving en selectie;
• Persoonlijke ontwikkeling, ontwikkelplannen;
• Aandacht voor teamdynamiek en werkgeluk.

Deze opdracht vindt plaats in aanloop naar de start van de te werven vaste teamleider Realisatie. We mikken daarin op start per 1 februari 2026.

Rol en verantwoordelijkheden:

De teamleider is verantwoordelijk voor:

• Coaching en begeleiding van teamleden op het gebied van samenwerking, communicatie en professionele ontwikkeling;
• Versterken van vertrouwen tussen de verschillende teams en het stimuleren van een open dialoog;
• Aansturing op het P-vlak;
• Versterken van eigenaarschap en autonomie van professionals.

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een leidinggevende rol binnen een overheidsorganisatie;
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als manager binnen het Fysiek Domein;
• Je bent uiterlijk beschikbaar per 1 december 2025;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als teamleider Fysiek Domein van een gemeentelijke instelling, wens;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het beheer op gebied van groen en civiel, wens;
• Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.

Competenties:

• Vermogen om snel in te stappen en effectief te schakelen;
• Coachende en verbindende leiderschapsstijl;
• Communicatief sterk.

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 5.500,- en € 7.200,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.

Waar je gaat werken

Voor de gemeente Soest zoeken we een Teamleider Realisatie (Fysieke Leefomgeving).

Startdatum: 01-12-2025
Einddatum:  28-02-2026 met optie tot verlenging
Uren per week: 32-36

Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie
De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo'n 47.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.  
 
We vormen samen met 275 professionals onze organisatie
Bij ons staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega's, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.
Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.