Teamleider D 40u/w bij de Alliander Amsterdam • Alliander

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: AMSTERDAM
Duur: 01-12-2025 - 30-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-11-2025

startdatum: zsm
einddatum: 30-06-2026
- optie tot verlenging
aantal uur: 32-40 uur
locatie: Amsterdam
- Hybride
- 2-3 dagen op kantoor
zzp: Nee
CV's aanleveren in het Nederlands

Wij zijn opzoek naar een Senior teamleider. Het gaat hier om een korte opdracht, gezien er ook intern wordt geworven. Omdat het hier gaat om een korte periode zal de focus liggen op het managen van het team, er wordt niet verwacht dat de inhoudelijke processen worden verbeterd.

Als Teamleider Engineering Bouwkunde en Tertiaire Installaties West (BTI West) in Amsterdam geef jij leiding aan een kennisintensief team dat werkt aan de energietransitie. Met je energie maak je impact in het uitbreiden en onderhoud van het elektriciteitsnetwerk. Samen met jou zorgen we ervoor dat Nederland blijvend gebruik kan maken van ons energienetwerk.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Team-leider Engineering BTI West
Als Teamleider Engineering BTI West maak je deel uit van de afdeling Engineering, Ruimte & Recht en rapporteer je aan de Manager Landelijke Engineering. De afdeling heeft teams die ontwerpen maken voor investeringsprojecten, onderhoud en storingen voor Liander en TenneT. Door de energietransitie hebben we veel werk te verzetten en we zoeken jou om dit in goede banen te leiden.

Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van je medewerkers, het ondersteunen in de ontwikkeling van vakdisciplines en het ontwikkelen van de afdeling als geheel. Je geeft leiding aan een team van 20 tot 25 technische medewerkers. Er zijn recent nieuwe medewerkers aangenomen, waarbij het creëren van een goede teamdynamiek en persoonlijke aandacht de komende tijd extra belangrijk zijn. Je werkt hierbij nauw samen met je collega teamleiders om het werkpakket in te vullen en je zorgt voor de inzet van externe partijen waar nodig.

Samen met jouw team en ketenpartners ben jij verantwoordelijk voor het opleveren van ontwerpen, het opstellen van adviezen en de begeleiding van de realisatie. Een goede afstemming met de andere engineering teams is daarbij essentieel. Je bent in staat om, ook als het spannend wordt, het juiste gesprek te voeren en daarmee de relaties te onderhouden, en, waar nodig, samen te komen tot oplossingen.

Binnen de afdeling Engineering, Ruimte & Recht wordt gewerkt aan strategische thema’s met de andere teamleiders. Het is jouw uitdaging om samen met je collega teamleiders in de afdeling en in de regio de totale bedrijfsvoering te optimaliseren. Jij bent onderdeel van het verbeteren van de afdeling met jouw inbreng.

Jij maakt het net completer bij Alliander
Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat mooi en hard werken. Dat doen we met de hulp van een grote club vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk.

En jij gaat dat doen bij ons bedrijfsonderdeel Qirion. Hier ben jij medeverantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen en onderhouden van hoogspanningsnetten van Liander en TenneT. Dat doe je in samenwerking met jouw lead engineers en directe collega’s. Zo leveren wij energie aan huishoudens, bedrijven en andere klanten.

Jij maakt het net energieker
Werken aan een organisatie die toekomst bestendig is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw manier van leidinggeven? Super! Zeker als je dit aanvult met:
• HBO+ / academisch werk- en denkniveau.
• Leiderschapsvaardigheden: coachen, besluitvorming, organiseren en verbinden.
• Adviesvaardigheden, overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit en analytisch vermogen.
• Minimaal 5 jaar ervaring in het leidinggeven aan hoogopgeleide medewerkers.
• Affiniteit met het bouwkunde vakgebied.
• Sterke communicatieve vaardigheden.

Gevraagd

Functie-eisen:
bouw
Coachen medewerkers
leiderschap bieden
Leidinggevend management
5 jaar
organiseren