Manager ICT Operations Rijswijk (ZH) • CBR

Vacatureomschrijving

Als Manager ICT Operations ben je verantwoordelijk voor de continuïteit, veiligheid en performance van het volledige IT-landschap van het CBR. Je begeleidt grote transities, zoals de inrichting van een Azure Cloud-omgeving, afronden van netwerkvernieuwingen, upgrades van Red Hat en Windows-servers, en het optimaliseren van datacenterbeheer en lifecycle management.

Daarnaast werk je nauw samen met andere ICT-afdelingen en de business om een solide basis te leggen voor datagedreven werken, nieuwe BI-omgevingen en beheer van Office 365 (Teams, SharePoint). Je bent de verbindende schakel tussen de teams, het ICT MT en externe leveranciers en zorgt dat projecten en initiatieven efficiënt en veilig worden uitgevoerd.

Wat je nog meer gaat doen

• Leidinggeven aan, ontwikkelen en coachen van het ICT Operations-team (60+ medewerkers, inclusief teamleads)
• Aansturen van leveranciers op gebied van netwerkbeheer, serverbeheer en applicatieonderhoud
• Zorgen voor een veilige, stabiele en schaalbare infrastructuur, inclusief disaster recovery en monitoring
• Implementeren van beheerprocessen voor Azure Cloud en optimaliseren van datacenter- en werkplekbeheer
• Samenwerken met andere ICT-teams en de business om transities en datagedreven projecten te ondersteunen
• Bewaken van informatiebeveiliging en compliance binnen alle operationele processen
• Stimuleren van innovatie, efficiency en professionalisering binnen het operations-team

Je bent een ervaren manager die grote operationele ICT-teams kan aansturen, verbinden en inspireren. Je combineert een strategische blik met praktische uitvoering en bent gewend om in een dynamische omgeving meerdere prioriteiten tegelijk te managen.

Je bent

• Analytisch sterk en probleemoplossend ingesteld
• Een verbindende leider die samenwerking tussen teams en met de business stimuleert
• Gedreven om infrastructuur en beheerprocessen continu te verbeteren
• Resultaatgericht, met oog voor kwaliteit, continuïteit en teamontwikkeling
• Enthousiast over moderne technologieën, cloudtransities en datagedreven beheer

Je hebt

• HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Informatica, Techniek, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
• Aantoonbare ervaring in leidinggeven aan grote ICT-operations-teams
• Technische expertise en ervaring met: VMWare, RedHat Linux, Windows Server, Oracle databases, Azure Cloud, DevOps, Veeam en moderne netwerktechnologie
• Ervaring met informatiebeveiliging, disaster recovery en lifecycle management van infrastructuur
• Ervaring in het aansturen van leveranciers en regievoeren op externe partners
• Affiniteit met agile/scrum-werkwijze en samenwerking met development-teams is een pré

Als Manager ICT Development bij het CBR krijg je een uitdagende en afwisselende functie. Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan gericht op verkeersveiligheid bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat.

Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen de € 5.612,47en € 8.196,71
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd, waarmee je flexibiliteit hebt in het samenstellen van een deel van je arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld kiezen om een deel van je maandinkomen op een door jou gewenst moment uit te laten betalen. Het IKB kan je ook omzetten in verlof en andersom, of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals verlofregeling, pensioenopbouw via het ABP, laptop en telefoon mits je die nodig hebt voor je functie
• Een uitstekende werk/privébalans
• De mogelijkheid om hybride te werken (optioneel)
• Ruim 6 weken betaald verlof bij een fulltime dienstverband
• Een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

Bij het CBR doen we werk dat ertoe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.800 medewerkers aan de verkeersveiligheid, zodat aan het eind van de dag iedereen veilig thuiskomt. We nemen jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af en beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om deel te nemen aan het verkeer. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs.

ICT-afdeling
We zijn volop in beweging. Onze klanten verwachten snelle en digitale processen en willen effectief worden geïnformeerd over de status van hun examenaanvraag of medische beoordeling. Met nieuwe technologieën, big data-analyse en monitoring van examenkandidaten via track&trace dragen wij bij aan de toekomst van verkeersveiligheid. Dit doen we in nauwe samenwerking met kennispartners zoals de RDW, Rijkswaterstaat, TU Delft en de Stichting Wetenschappelijk Onderzoek Verkeersveiligheid.

De ICT-afdeling vormt het hart van onze organisatie en is de schakel tussen technologie en de bedrijfsvoering. Onze medewerkers in Rijswijk werken aan het primaire proces en zien dagelijks de impact van hun werk. Van eigentijdse tablets voor praktijkexaminatoren tot VR-toepassingen voor theoriekandidaten en een nieuw workflow-systeem voor onze medische afdeling; onze ruim 180 ICT’ers maken het mogelijk.

Organisatiecultuur
Het CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt het CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland.

Benieuwd naar werken in deze rol bij het CBR? 

Onze Recruiter Jochem de Bruin kan je er alles over vertellen. Je bereikt Jochem de Bruin door een email te sturen via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.f door een app te sturen naar .

Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan CBR.
Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Beste bureaus: gebruik deze vacature alsjeblieft niet om acquisitie te doen. Dat is niet waar we naar op zoek zijn. Bedankt alvast!