Senior Gebiedsadviseur Verkeer Delft • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij in staat om in een dynamische omgeving adviestrajecten en projecten op te zetten, te trekken en uit te voeren om het regionale verkeersmanagement (VM) binnen Zuid-Holland op een hoger peil te tillen en daar te houden? Werk je graag in teamverband en ben je in je element in een multidisciplinaire samenwerking met gebiedspartners? Dan ben jij de persoon die Zuid-Holland bereikbaar (ZHB) zoekt.

Wie is ZHB?
Zuid-Holland Bereikbaar is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail.

Onze hoofdtaak is het verbeteren van de bereikbaarheid in Zuid-Holland. Om dit te realiseren zorgen wij, met de partners, dat de hinder tijdens werkzaamheden beperkt blijft en leveren wij een bijdrage aan de duurzame mobiliteitstransitie. We hebben ongeveer 100 mensen die werken bij ZHB. Dat is een vaste basis van circa 30 medewerkers en zon 70 mensen in een flexibele schil.

Wat ga je doen?
Vanwege het grote aantal vervangings- en renovatieprojecten wordt de druk op bereikbaarheid en daarmee de noodzaak voor effectief regionaal (digitaal) verkeersmanagement de komende jaren fors.

ZHB richt zich op het ontwikkelen én uitvoeren van een gebiedsgerichte bereikbaarheidsaanpak. Dit doen we in nauwe samenwerking met regionale overheden, het bedrijfsleven en andere belanghebbenden. Daar komen de programmering van werkzaamheden, regionaal verkeersmanagement, mobiliteitsmanagement en communicatie bij elkaar.

Binnen die context brengt het ZHB VM-team de relevante verkeerskundige expertise in. Daarbij denken en handelen we netwerk overstijgend en vanuit een multimodaal perspectief. Naast doorstroming en veiligheid zijn daarbij ook duurzaamheid en leefbaarheid van even groot belang.

Als gebiedsadviseur VM werk je hybride samen met je collegas binnen de ZHB-gebiedsteams én collegas van het verkeersteam. Dat betekent soms op afstand (via teams), en waar nodig live op locatie, waar de opgave ligt.

Je vertegenwoordigt onze organisatie in één- of meerdere van de (geografische) deelgebieden van Zuid-Holland. Je bent het aanspreekpunt in jouw deelgebied. Zichtbaarheid, proactiviteit en gebiedskennis zijn hierin essentieel. Voor voldoende zichtbaarheid in het gebied, is het regelmatig fysiek aanwezig zijn bij overleggen noodzakelijk. In je gebied houd je je (contacten)netwerk op orde door onder meer lokale wegbeheerders te bezoeken.

Taken en verantwoordelijkheden

• Vertegenwoordigen van ZHB in één of meerdere deelgebieden als verkeerskundig aanspreekpunt.
• Adviseren van gebiedsteams, gemeenten en partners over verkeerskundige maatregelen, hinderbeperking en doorstroming.
• Coördineren van monitoring, analyses en evaluaties van projecten in jouw gebied.
• Verbinden van verkeersmanagement met programmering, mobiliteitsmanagement en communicatie.
• Zorgen dat gebiedsplanningen en verkeerskundige informatie actueel blijven.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van (digitaal) verkeersmanagement binnen ZHB.
• Aanjagen van kennisdeling en uniforme werkwijzen tussen gebiedsteams.
• Signaleren van trends, risicos en verbeterkansen in verkeersmanagement en dit vertalen naar beleidsadviezen.
• Vertegenwoordigen van ZHB in regionale of landelijke overleggen over verkeer en bereikbaarheid.

Functie-eisen

• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare inhoudelijke ervaring in het VM-werkveld.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het trekken van complexe adviestrajecten/projecten.
• Ervaring met publiek-private samenwerking en netwerken met meerdere belangen.
• Kennis van (digitaal) verkeersmanagement en actuele ontwikkelingen in mobiliteit en data.
• Communicatief sterk, analytisch en resultaatgericht.
• Proactief en verbindend: je zoekt samenwerking en weet belangen te overbruggen.

Goed om te weten

• 18-24 uur, in overleg in te delen.
• Verlenging (2x 1 jaar), vanuit de ambitie een stabiel VM-adviesteam binnen ZHB te formeren.
• Gezien de zichtbaarheid in het gebied is frequente fysieke aanwezigheid bij overleggen noodzakelijk.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare inhoudelijke werkervaring in het Verkeersmanagement werkveld
2. HBO+ / WO werk- een denkniveau
3. Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring in het trekken van complexe adviestrajecten en/of projecten
4. Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met publiek-private samenwerking en netwerken met meerdere belangen
5. Kandidaat heeft kennis van (digitaal) verkeersmanagement en actuele ontwikkelingen in mobiliteit en data
6. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzpers. Mocht je als zzper willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Kandidaat heeft cv en motivatiebrief aangeleverd
2. Kandidaat heeft een korte visie opgesteld of toegelicht op de toekomstige ontwikkeling van regionaal (digitaal) verkeersmanagement en de rol van ZHB daarin. Daarin maakt de kandidaat ook duidelijk dat hij of zij in staat is om data en analyses te kunnen vertalen naar strategische adviezen en concrete maatregelen. Uitwerking sluit volledig aan bij de organisatie ZHB Uitwerking sluit gedeeltelijk aan bij de organisatie ZHB Uitwerking is niet aanwezig of sluit niet aan bij de organisatie ZHB
3. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het leiden van complexe projecten of adviestrajecten binnen een bestuurlijke omgeving
4. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring (min. 5 jaar) met regionaal en/of landelijk verkeersmanagement, inclusief kennis van actuele ontwikkelingen zoals digitaal VM en multimodaal netwerkbeheer
5. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met samenwerking tussen meerdere (publieke) organisaties, zoals RWS, provincies of gemeenten

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken