Adviseur verkeersmanagement, multimodale bereikbaarheid Delft • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij in staat om in een dynamische omgeving adviestrajecten en projecten op te zetten, te trekken en uit te voeren om het verkeersmanagement (VM) binnen Zuid-Holland op een hoger niveau te tillen en daar te houden? Werk je graag in teamverband en ben je in je element in een multidisciplinaire samenwerking met gebiedspartners? Dan ben jij de persoon die wij zoeken!

Wie is ZHB?
Zuid-Holland Bereikbaar is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail.
Onze hoofdtaak is het verbeteren van de bereikbaarheid en leefbaarheid in Zuid-Holland. Om dit te realiseren zorgen wij, met de partners, dat de hinder tijdens werkzaamheden beperkt blijft en leveren wij een bijdrage aan de duurzame mobiliteitstransitie. We hebben ongeveer 100 mensen die werken bij ZHB. Dat is een vaste basis van circa 30 medewerkers en zon 70 mensen in een flexibele schil.

Vanwege het grote aantal vervangings- en renovatieprojecten wordt de druk op bereikbaarheid en daarmee de noodzaak voor effectief regionaal (digitaal) verkeersmanagement de komende jaren fors. Verkeerskundige expertise is daarin van vitaal belang. Hierin levert ZHB advies over wat nodig is voor het optimaal benutten van het verkeersnetwerk mede door de inzet van verschillende modaliteiten. Naast doorstroming en veiligheid zijn daarbij ook duurzaamheid en leefbaarheid van even groot belang.

Wat ga je doen?
Als adviseur multimodale bereikbaarheid ondersteun je het Verkeerskundig Adviesteam (VAT). Bij vragen over het multimodale verkeersnetwerk, bereid je een (multimodaal) verkeerskundig advies voor op basis van de door jou uitgewerkte analyses. Je ondersteunt de gebiedsadviseur bij de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van geplande hinderprojecten en bent tweede aanspreekpunt voor het gebied.

Het uitgangspunt is het gebiedsprogramma waarin mobiliteitsmanagement, programmering van hinderprojecten, communicatie en verkeersadvisering bij elkaar komen waarin we intensief samenwerken met de gebiedspartners, veelal infrabeheerders. We stimuleren en faciliteren samenwerking en dragen bij aan de uitvoering van projecten, die door wegbeheerders worden gevraagd.

Het VAT werkt in vijf gebieden. In ieder gebied is vanuit het VAT een gebiedsadviseur werkzaam als aanspreekpunt voor multimodaal verkeerskundig advies en expertise. Als lid van het VAT ondersteun je en werk je nauw samen met deze gebiedsadviseurs.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je werkt op een uniforme manier samen met collegas binnen het VAT om de basis op orde te krijgen en te houden.
• Je stelt, in samenwerking met de collegas van programmering, de overzichten van toekomstige hinderprojecten en evenementen samen en draagt zorg voor het beheer.
• Je draagt waar nodig bij aan gebiedsgerichte taken.
• Je ondersteunt de gebiedsadviseur bij de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van geplande hinder projecten. Je voert multimodaal verkeerskundige analyses uit op basis van beschikbare data en tools en vertaalt dit naar een begrijpelijk en onderbouwd verkeersadvies.
• Je werkt samen met de andere ZHB-portefeuilles en adviseert op basis van jouw verkeerskundige expertise in o.a. impact- en potentieanalyses.

Wat breng je mee?

• Je hebt een brede inhoudelijke ervaring in het vakgebied verkeersmanagement (landelijk en regionaal), advisering en bent op de hoogte van de actuele ontwikkelingen.
• Je hebt ervaring in het uitvoeren van samenwerkingsprojecten tussen verschillende organisaties en/of vakdisciplines. Samenwerken met andere (organisaties) is voor jou vanzelfsprekend. Je zoekt snel contact, verbindt en begrijpt verschillen in belangen.
• Je bent analytisch, kwaliteits- en resultaatgericht; je combineert dit met een pragmatische en flexibele aanpak.
• Je hebt ervaring in het analyseren van data en het werken met data-analyse tools en bent op de hoogte van de ontwikkelingen binnen de digitalisering van verkeersmanagement.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, bent proactief en inhoudelijk sterk.

Functie-eisen

• Je beschikt over een hbo-diploma in de richting van Verkeersmanagement en/of verkeerskunde.
• Je hebt aantoonbare inhoudelijke werkervaring met verkeersmanagement.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in het trekken van adviestrajecten/projecten.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het werken binnen een complex (publiek) samenwerkingsverband waarin je te maken hebt gehad met meerdere partijen. Geef hier voorbeelden van.

Goed om te weten

• We verwachten naast je cv een korte motivatiebrief.
• De gevraagde inzet is 16 tot 20 uur per week.
• Vanuit de ambitie een stabiel VM-adviesteam te behouden is de uitvraag voor een langere periode: 2 jaar plus optie tot verlenging (2x 1 jaar).
• Je inzet is hybride: vanuit huis gecombineerd met ZHB-kantoorlocatie in Rotterdam/Schiedam/Rhoon. Momenteel is woensdag de vaste werkdag in Rhoon.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Kandidaat beschikt over aantoonbare inhoudelijke werkervaring met verkeersmanagement
2. Kandidaat beschikt over minimaal een hbo-diploma in de richting van Verkeersmanagement en/of verkeerskunde of soortgelijk
3. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het trekken van adviestrajecten en/of projecten
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzpers. Mocht je als zzper willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Kandidaat heeft cv en motivatiebrief aangeleverd
2. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de publieke sector
3. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de mobiliteits/verkeerskundige sector
4. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met data-analysetools
5. Kandidaat levert een visie op de opdracht aan waarin helder is beschreven hoe de kandidaat zich positioneert binnen de opdracht

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken