Contractbeheerder Utrecht • Sensor

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Contractbeheerder ben jij verantwoordelijk voor onderhouds- en servicecontracten, financiële bewaking en het opbouwen van langdurige klantrelaties.

Wat ga jij doen als Contractbeheerder?

Als Contractbeheerder ben jij verantwoordelijk voor het optimaal uitvoeren van service- en onderhoudscontracten in jouw regio. Je stuurt werkvoorbereiders en technisch beheerders aan en houdt de financiële en operationele processen in het oog.

Dit ga je doen:

- Onderhouden van relaties met opdrachtgevers via structurele overleggen en rapportages;
- Realiseren van meerwerk en benutten van commerciële kansen;
- Signaleren van veiligheidsrisico’s en zorgen dat juiste maatregelen worden genomen;
- Bewaken en optimaliseren van financiële doelstellingen van contracten;
- Meewerken aan verduurzamingsprojecten;
- Rapportages en documentatie voor management en opdrachtgevers opstellen;
- Bouwen aan duurzame en langdurige relaties met opdrachtgevers.

Waar ga je aan de slag?

Je komt terecht bij een organisatie die actief is in het beheer, onderhoud en optimalisatie van technische installaties in de utiliteitssector. Denk aan ziekenhuizen, onderwijsinstellingen, industriële bedrijven en overheidsgebouwen. De organisatie staat bekend om een sterke focus op duurzaamheid, innovatie en kwaliteit, terwijl de werkomgeving informeel, collegiaal en betrokken is. Het team bestaat uit contractbeheerders, werkvoorbereiders en technisch beheerders, en werkt nauw samen met opdrachtgevers, leveranciers en onderaannemers. Groei, opleiding en persoonlijke ontwikkeling worden sterk gestimuleerd, bijvoorbeeld via interne academies en trainingen.

Dit neem je mee

- MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur techniek / installatietechniek;
- Affiniteit met technische installaties en contractbeheer;
- Ervaring met complexe contracten en financiële afhandeling;
- Beheersing van de Nederlandse taal in zowel de schriftelijke als de mondelinge vorm;
- In het bezit van een Vca-certificaat of is bereidwillig deze te behalen.

Dit bieden wij

- Startsalaris €4.000 – €5.500 bruto per maand (afhankelijk van kennis en ervaring);
- 38 verlofdagen + 8% vakantiegeld;
- Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken;
- Bedrijfsauto;
- Toegang tot interne opleidingen en studiekostenvergoeding;
- Ruimte om door te groeien en nieuwe rollen te ontdekken;
- Collectieve verzekeringen en pensioenregeling via PMT;
- Informele sfeer met personeelsuitjes en extra’s via voordeelwinkel;
- Goede werk-privébalans en aandacht voor veiligheid.