Traineeship Projectleider Tiel • Building Heroes

Vacature in het kort

Over het bedrijf

Building Heroes

Werving en selectie•51 - 250 medewerkers

Vind jouw baan in bouw, vastgoed, installatietechniek, infra en bij corporaties

Wij worden beoordeeld met een 8,6

Bedrijfsprofiel

•

Medewerkers

•

Sollicitatieprocedure

Volledige vacaturetekst

Tijdens dit tweejarige Traineeship werk je vijf dagen per week bij onze klant, waarvan je één dag op project actief bent. Gedurende het traject word je begeleid door zowel interne als externe coaches die jou helpen groeien — zowel inhoudelijk als persoonlijk.

In het eerste jaar ligt de nadruk op persoonlijke ontwikkeling: je leert meer over jezelf, met onderwerpen als zelfreflectie, zelfinzicht, communicatie en persoonlijk leiderschap. In het tweede jaar verschuift de focus naar de ander, waarbij je traint in effectieve communicatie, onderhandelen, presenteren, overtuigingskracht en beïnvloeden. Deze vaardigheden zijn essentieel, omdat samenwerking binnen de bouw steeds belangrijker wordt.

Op vakinhoudelijk gebied kun je kiezen uit een breed aanbod van ongeveer 15 trainingen die door een extern bureau worden verzorgd. Denk hierbij aan thema’s zoals BIM-principes, contractmanagement, LEAN, circulaire economie, inkoop, logistiek, tendermanagement en vastgoedrekenen.

Daarnaast draai je vanaf dag één mee aan toonaangevende woningbouwprojecten in Nederland. Wat je leert, breng je direct in de praktijk. Je bent betrokken bij alle fases van een project, hebt contact met opdrachtgevers en onderaannemers, en vervult een coördinerende rol binnen het team.

Een interessant onderdeel van je werk is het vertalen van het Definitief Ontwerp (DO) naar het Uitvoeringsontwerp (UO) samen met je Senior Projectleider. Omdat er in dit proces veel ruimte is voor interpretatie, kun je met een creatieve en proactieve aanpak verbeteringen doorvoeren die direct invloed hebben op de planning en kwaliteit. De Senior Projectleider fungeert als jouw mentor en draagt de financiële eindverantwoordelijkheid, terwijl jij ervoor zorgt dat de budgetten kloppen en de materialen worden ingekocht.

Gedurende het Traineeship Projectleider Woningbouw krijg jij

• Een uitstekend salaris tussen de €3.300 en €4.400;
• In ieder geval een auto van de zaak, goede pensioensregeling en collectieve zorgverzekering;
• Een uniek ontwikkelprogramma van en voor de professionals uit de bouw;
• Veel ruimte om je verder te ontwikkelen en door te groeien;
• Werken in een professioneel bedrijf met een gigantische know-how in huis;
• Een team van ambitieuze, dynamische en gezellige collega's met een aanpakkers en non nonsense mentaliteit.

Om deel te nemen aan het Traineeship Projectleider Woningbouw verwachten wij van jou:

• Tenminste mbo werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding Bouwkunde;
• 0-5 jaar werkervaring binnen de werkvoorbereiding of circa 1 jaar als projectleider;
• Stressbestendigheid en een oplossingsgerichte werkhouding;
• Relevante kennis van Autocad, Revit, 3D Viewers en Microsoft Office;
• Sterke communicatieve vaardigheden en echt organisatietalent.

Waar je gaat werken

Het bedrijf waar je aan de slag gaat, is gevestigd in Rotterdam en staat bekend als dé plek waar het gebeurt in de regionale bouwsector. Het team bestaat uit ondernemende, open en innovatieve mensen die altijd in mogelijkheden denken. Zodra je binnenstapt, voel je de energie: hier wordt gebouwd, samengewerkt én gelachen.

Deze woningbouwer heeft ambitieuze doelen voor 2025/2026 en een directie met een sterk netwerk en een goed gevulde orderportefeuille. Dit Traineeship is dan ook een uitstekende kans om mee te groeien met een snel ontwikkelend bedrijf dat jouw persoonlijke groei belangrijk vindt.

Wat dit bedrijf extra aantrekkelijk maakt, is het strakke en doordachte HR-beleid. Er is veel aandacht voor zowel individuele als teamontwikkeling. De drijfveren van medewerkers worden actief in kaart gebracht en verder ontwikkeld via coaching en trainingen. Zo krijg je volop de ruimte om te groeien — professioneel én persoonlijk.