Adviseur Leren en Ontwikkelen Franeker • Van Boheemen Consultancy

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor de gemeente Waadhoeke zoeken we een Adviseur Leren en Ontwikkelen.

Startdatum: 01-01-2026
Einddatum:  31-12-2026 met optie tot verlenging
Uren per week: 16

De gemeente Waadhoeke heeft in oktober 2025 de Visie Leren & Ontwikkelen 2025-2030 vastgesteld[SS1] . Deze visie beschrijft hoe leren en ontwikkelen een vanzelfsprekend onderdeel wordt van het dagelijks werk van medewerkers, teams en leidinggevenden. De tijdelijke opdracht richt zich op de inrichtingsfase van deze visie. Het doel is het opzetten en inrichten van een samenhangende structuur waarin koers, inhoud, organisatie, cultuur en ondersteuning van leren en ontwikkelen op elkaar zijn afgestemd. De opdrachtnemer zorgt ervoor dat deze inrichting overdraagbaar is zodat HRM het structureel kan borgen en verder kan ontwikkelen. De opdracht vormt daarmee de brug tussen de visie en de structurele borging van leren en ontwikkelen binnen Waadhoeke.

Verantwoordelijkheden:

• Opstellen van een plan van aanpak met doelen en fasering, in afstemming met HRM, leidinggevenden en directie;
• Concretiseren van leerthema's zoals leiderschap, samenwerking en digitale fitheid;
• Opstellen van een opleidingskalender en adviseren over leerinterventies;
• Ontwikkelen van een structuur voor de regie op leren en ontwikkelen en bijdragen aan de inrichting van een nieuw leersysteem (LMS);
• Het ondersteunen van HRM bij het versterken van een cultuur waarin leren en ontwikkelen integraal onderdeel is van het werk;
• Ontwikkelen van formats voor monitoring, evaluatie en rapportage van leeractiviteiten;
• Adviseren over de overdracht van processen aan HRM.

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het vlak van HRM, HRD of Verandermanagement;
• Je hebt ervaring met het vertalen van strategie naar concreet praktisch beleid en uitvoering;
• Je hebt ervaring met de inrichting van leerinfrastructuren en leersystemen (bijv. LMS);
• Je heb tkennis van en ervaring in het overdragen van projecten en borging in HRM-processen;
• Je hebt ervaring in het toepassen van relevante theorieën, technieken en methodieken en volgt de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van leren en ontwikkelen;
• Sterke advies-, analytische en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je kunt goed zelfstandig werken en spart graag met anderen om te komen tot kwaliteitsverbetering;
• Je bent in staat om projectmatig en resultaatgericht te werken;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen de publieke sector;
• Je hebt ervaring met cultuurverandering en het versterken van een leer- en ontwikkelklimaat binnen organisaties;
• Je onderschrijft de kernwaarden (vertrouwen, doel- en resultaatgericht, klantgericht, integer en betrouwbaar) van de gemeente Waadhoeke, past deze toe in je werkzaamheden en draagt deze proactief uit;
• Je hebt affiniteit met de Friese taal en hebt een positieve houding tegenover meertaligheid;
• Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.000,- en € 5.700,- (o.b.v. 36 uur), of een max. uurtarief van € 80,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Waar je gaat werken

Voor de gemeente Waadhoeke zoeken we een Adviseur Leren en Ontwikkelen.

Startdatum: 01-01-2026
Einddatum:  31-12-2026 met optie tot verlenging
Uren per week: 16

De gemeente Waadhoeke heeft in oktober 2025 de Visie Leren & Ontwikkelen 2025-2030 vastgesteld[SS1] . Deze visie beschrijft hoe leren en ontwikkelen een vanzelfsprekend onderdeel wordt van het dagelijks werk van medewerkers, teams en leidinggevenden. De tijdelijke opdracht richt zich op de inrichtingsfase van deze visie. Het doel is het opzetten en inrichten van een samenhangende structuur waarin koers, inhoud, organisatie, cultuur en ondersteuning van leren en ontwikkelen op elkaar zijn afgestemd. De opdrachtnemer zorgt ervoor dat deze inrichting overdraagbaar is zodat HRM het structureel kan borgen en verder kan ontwikkelen. De opdracht vormt daarmee de brug tussen de visie en de structurele borging van leren en ontwikkelen binnen Waadhoeke.