Ervaren consulent SHV 24u/w bij de gemeente Culemborg Culemborg • Gemeente Culemborg

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: CULEMBORG
Duur: 01-12-2025 - 01-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-11-2025

Als consulent schuldhulpverlening van de gemeente Culemborg ben je bemiddelaar tussen hulpvrager en schuldeiser en verantwoordelijk voor alle werkzaamheden die komen kijken bij het afhandelen van (aan)meldingen. Je benadert de inwoner vanuit de hulpvraag, stelt samen met de inwoner een op maat gemaakt plan van aanpak op om de financiële zorgen aan te pakken en verwijst door waar nodig. Het doel is niet alleen het oplossen van bestaande achterstanden, maar ook het wegnemen van de onderliggende oorzaken en het voorkomen van nieuwe geldzorgen. Dat doe je met een brede blik en met oog voor eventuele andere problematiek. Je werkt zowel preventief als curatief. Je taken beslaan vooral de eerste fase: vroegsignalering, aanmelding en stabilisatie. Je neemt in deze werkzaamheden een nieuwe consulent SHV mee, zodat deze goed ingewerkt raakt op dit deel van het proces. Deze opdracht gaat dus deels om het oppakken van eigen casuïstiek en deels om het inwerken en coachen van een junior professional. Dat vraagt om specifieke kennis van fase 1, senioriteit qua werkervaring en vakkennis en affiniteit met het coachen en inwerken van nieuwe professionals. Je werkt conform WGS en de richtlijnen van de NVVK.

Samen met je collega’s schuldhulpverlening ben je onderdeel van het Sociaal Team Culemborg (STC). Dit is een multidisciplinair team van waaruit we de inwoner integraal bedienen. Budgetcoaches maken ook deel uit van het team en uiteraard werken we samen met het voorliggend veld.

Gevraagd

Functie-eisen:
Een op de functie passende HBO opleiding, bijvoorbeeld: Maatschappelijk werk en Dienstverlening of Sociaal Juridische Dienstverlening.
Aantoonbare werkervaring als consulent schuldhulpverlening bij andere gemeente(n), met name in fase 1 van het traject schuldhulpverlening (vroegsignalering, aanmelding en stabilisatie).
Senior consulent die in staat is een nieuwe consulent goed in te werken.
Ervaring met Onview en Djuma
Tijdens een verificatiegesprek worden getoetst op;

Voornoemde criteria, de competenties en advies- en communicatievaardigheden worden getoetst in een met de kandidaat te voeren gesprek

Wensen:
Dat vraagt om specifieke kennis van fase 1, senioriteit qua werkervaring en vakkennis en affiniteit met het coachen en inwerken van nieuwe professionals.