Senior Vaktechnisch Adviseur Utrecht • Yacht

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Bedrijfsomschrijving
De Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is een apart onderdeel van Dienst Toeslagen (dat onder het Ministerie van Financiën valt), specifiek opgericht in 2020. De organisatie heeft een cruciale en tijdelijke opdracht: het herstellen van de fouten uit het verleden in de kinderopvangtoeslagaffaire.
De afdeling:
Je gaat aan de slag binnen een van de zeven 'Pods' van de afdeling Integrale Beoordeling van de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT). Je komt terecht in een gemêleerd team van ervaren en junior professionals, waaronder bezwaarbehandelaren, andere Vaktechnisch Adviseurs (VTA’s) en Pod Coördinatoren. Binnen deze afdeling werk je nauw samen en is het vierogenprincipe het uitgangspunt, wat betekent dat het geven en ontvangen van feedback cruciaal is voor de kwaliteit van het werk. De sfeer is collegiaal, met voldoende ruimte voor overleg en benaderbare collega's. Het team werkt aan de hand van een hybride werkmodel, waarbij twee dagen per week gezamenlijk op kantoor wordt gewerkt (deze verplichte kantoordagen kunnen in de toekomst wijzigen). Als VTA ben je onderdeel van de vaktechnische lijn (lavaco, vaco, VTA's), die de kwaliteit, consistentie en eenheid van beleid en uitvoering bewaakt, altijd met een scherp oog voor de interpretatie van beleid en de effecten daarvan op het ouderperspectief.Functieomschrijving

In deze functie ben je de schakel tussen wet- en regelgeving, beleid en de dagelijkse uitvoering. Je zorgt dat de juridisch/vaktechnische kaders correct worden toegepast en draagt actief bij aan kwaliteitsborging en -verbetering:

• Je bent verantwoordelijk voor de vertaling en implementatie van (nieuwe) wet- en regelgeving naar de uitvoering en begeleidt medewerkers hierbij. De focus ligt op het continue scherp blijven op de interpretatie en doorvertaling van het beleid en de effecten hiervan.

• Je adviseert het management en de vakcoördinator (vaco) over vaktechnische uitgangspunten, signaleert en escaleert juridische/vaktechnische vraagstukken die landelijke, publicitaire en/of politieke gevolgen kunnen hebben. Je creëert draagvlak voor de vaktechnische uitgangspunten binnen de organisatie.

• Je stuurt aan en organiseert kennisoverdracht op inhoudelijk/vaktechnisch niveau. Je deelt actief actuele vakkennis en inzichten, en begeleidt en coacht medewerkers. Je vertaalt vaktechnische ontwikkelingen naar praktische aanwijzingen voor de uitvoering en fungeert als vaktechnische sparringpartner.

• Je draagt verantwoordelijkheid om in individuele dossiers te bepalen hoe deze binnen de juridisch/vaktechnische kaders af te doen in het reguliere uitvoeringsproces. Dossiers met een complexe en gevoelige problematiek bespreek je altijd in breder verband (collega-VTA’s, vaco, teamleider).

Functie-eisen

• Je hebt minimaal WO werk- en denkniveau, aangetoond door een afgeronde WO-opleiding Rechten (Master).

• Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring (uitgeschreven in maanden) in een juridische functie.

• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als bezwaar behandelaar.

Arbeidsvoorwaarden

Randstad Professional | Yacht legt de focus op consultancy-dienstverlening, waarbij expertise wordt geleverd met een projectmatig karakter, gericht op het oplossen van organisatie-uitdagingen. Als professional krijg je de kans om een carrièrestap te maken naar consultancy, waarbij je niet alleen verantwoordelijk bent voor de inhoud van de opdracht, maar in toenemende mate ook voor het proces en het eindresultaat. Als consultant werk je aan inhoudelijk uitdagende en strategische vraagstukken, waarbij je meedenkt over het doel, de aanpak en het gewenste resultaat. Je krijgt meer autonomie en de kans om te groeien in verantwoordelijkheid en ondernemerschap, met ondersteuning van een commercieel manager of een senior consultant.

Consultancy biedt jou een versnelde ontwikkeling en een duidelijk loopbaanperspectief. Je bouwt mee aan een steeds uitdagender portfolio en vergroot je eigen marktwaarde. Je wordt onderdeel van een hechte community van consultants. Bovendien val je onder de eigen arbeidsvoorwaardenregeling van Randstad Professional | Yacht, wat voordelen biedt zoals een vast maandelijks salaris en een duidelijk pakket aan aanvullende arbeidsvoorwaarden. Je werkt aan strategische projecten met meer impact, wat een impuls geeft aan je carrièrepad en tegelijkertijd zorgt voor meer zekerheid en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een contract van 32-36 uur per week voor de duur van de opdracht met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Salaris: Salarisrange van €5500 tot €6000 bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
• 10,66% Individueel Keuzebudget (IKB) inclusief vakantiegeld
• Tot 31 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
• Uniek: de mogelijkheid om 3 nationale feestdagen in te ruilen voor een andere dag naar keuze
• Pensioenregeling vanaf dag 1
• Reiskostenvergoeding
• Vaste maandelijkse internetvergoeding
• Netto bijdrage van €225,- aan de aanschaf van een nieuwe smartphone via de Choose Your Own Phone regeling
• Budget van €750,- per 5 jaar voor de aanschaf van een thuiswerkplek
• Toegang tot de Yacht Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen van gerenommeerde opleiders vanuit verschillende vakgebieden
• Mogelijkheid tot bonussen, waaronder een referral bonus die kan oplopen tot €1.500,-

Waar je gaat werken

De Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is een apart onderdeel van Dienst Toeslagen (dat onder het Ministerie van Financiën valt), specifiek opgericht in 2020. De organisatie heeft een cruciale en tijdelijke opdracht: het herstellen van de fouten uit het verleden in de kinderopvangtoeslagaffaire.
De afdeling:
Je gaat aan de slag binnen een van de zeven 'Pods' van de afdeling Integrale Beoordeling van de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT). Je komt terecht in een gemêleerd team van ervaren en junior professionals, waaronder bezwaarbehandelaren, andere Vaktechnisch Adviseurs (VTA’s) en Pod Coördinatoren. Binnen deze afdeling werk je nauw samen en is het vierogenprincipe het uitgangspunt, wat betekent dat het geven en ontvangen van feedback cruciaal is voor de kwaliteit van het werk. De sfeer is collegiaal, met voldoende ruimte voor overleg en benaderbare collega's. Het team werkt aan de hand van een hybride werkmodel, waarbij twee dagen per week gezamenlijk op kantoor wordt gewerkt (deze verplichte kantoordagen kunnen in de toekomst wijzigen). Als VTA ben je onderdeel van de vaktechnische lijn (lavaco, vaco, VTA's), die de kwaliteit, consistentie en eenheid van beleid en uitvoering bewaakt, altijd met een scherp oog voor de interpretatie van beleid en de effecten daarvan op het ouderperspectief.